رضا داودی - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کازرون، گروه مدیریت، کازرون، ایران
حمید مرادی سیف آباد - گروه مدیریت دولتی، واحد یاسوج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، یاسوج ، ایران

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین بهره وری کارکنان و عملکرد مالی اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان کهگیلویه وبویراحمد میباشد. این تحقیق از دیدگاه هدف کاربردی و از نظر چگونگی بدست آوردن داده ها میدانی و از نظر روش همبستگی میباشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان کهگیلویه وبویراحمد است که ۷۰ نفر میباشد، بنابراین حجم نمونه با توجه به اینکه تعداد کارکنان کم بودند از روش سرشماری یا تک شماری استفاد شده است. در این تحقیق به منظور سنجش بهره وری کارکنان از پرسشنامه هرسی و گلداسمیت (۱۹۸۰) و برای عملکرد مالی از پرسشنامه عملکرد مالی استفاده شد. سپس داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد. در بخش توصیفی تجزیه و تحلیل داده ها از فراوانی، درصد فراوانی، درصد فراوانی تجمیعی و در بخش استنباطی از آزمون کلموگروف- اسمیرونوف، آزمون همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی و آزمون رتبه بندی فریدمن استفاده شد. در نهایت نتایج نشان داد بین بهرهوری کارکنان و عملکرد مالی رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد. این در حالی بود که بین توانایی و عملکرد مالی رابطه معنیداری وجود داشت. این نتایج در ادامه نشان داد درک و شناخت و عملکرد مالی r = ۰/۶۱) و ۰/۰۰۰=(p، حمایت سازمانی و عملکرد مالی r = ۰/۵۶) و (p = ۰/۰۰۰ و بازخور و عملکرد مالی r = ۰/۵۹) و (p = ۰/۰۰۰، اعتباروعملکرد مالی r = ۰/۷۴) و (p = ۰/۰۰۰ ، سازگاری و عملکرد مالی r = ۰/۶۸) و (p = ۰/۰۰۰، انگیزش و عملکرد مالی ۰/۶۲)=r و (p = ۰/۰۰۰ دارای رابطه مثبت و معنیداری میباشد.

بهره وری کارکنان ، عملکرد مالی ، انگیزش ، حمایت سازمانی.