غزل السادات صدرایی - Department of Accounting,Qom Branch, Islamic Azad University, Qom, Iran
فخرالدین محمدرضائی - Accounting Department, Faculty of Finance, Kharazmi University, Tehran, Iran
رضا غلامی جمکرانی - Accounting PhD, Department of Accounting, Qom Branch, Islamic Azad University, Qom, Iran.
امید فرجی - Department of Accounting, Faculty of Management and Accounting, College of Farabi, University of Tehran, Qom, Iran

اغلب پژوهش های کمی مرتبط با عوامل موثر بر تعیین حق الزحمه حسابرسی در کشور به نظر می رسد از مشکلات روش شناسی رنج می برند. بدین منظور پژوهش حاضر برای اولین بار از روش ترکیبی مبتنی بر روندهای ترتیبی برای بررسی این موضوع بهره برده است. با تحلیل محتوای پیشینه پژوهش، متغیرهایی موثر بر حق الزحمه حسابرسی شناسایی و براساس آن، مصاحبه نیمه ساختار یافته ای با ۱۵ نفر از شرکا، سرپرستان و مدیران فنی موسسات حسابرسی در سال ۱۳۹۸ اجرا گردید. عوامل موثر بر حق الزحمه از طریق کدگذاری و تحلیل مضمون مصاحبه ها شناسایی و براساس آن پرسشنامه ای طراحی و داده ها در نیمه دوم سال ۱۳۹۸ و نیمه اول سال ۱۳۹۹ گردآوری شدند. نتایج حاصل از تحلیل عاملی نشان داد که عوامل اثر گذار برتعیین حق الزحمه حسابرسی در ایران را می توان در چهار طبقه کلی شامل عوامل مرتبط با صاحبکار، عوامل مرتبط با کار حسابرسی، عوامل مرتبط با حسابرس و سایر عوامل (ارتباطی و اقتصادی) دسته بندی کرد. به علاوه این پژوهش نشان داد که عوامل موثر بر تعیین حق الزحمه حسابرسی در ایران می تواند در مواردی، متفاوت از عوامل برجسته شده در متون بین المللی باشد (مانند، لابی، حق الزحمه حسابرسی سال قبل و میان دوره ای). به نظر می رسد این مطالعه توانسته باشد برخی از عوامل مهمی که در پژوهش های کیفی و کمی داخلی (مانند، وجود بند شرط در رابطه با وضعیت بیمه و مالیات) مغفول مانده بودند را برجسته کرد.

audit fee model, mixed method, clients’ related factors, audit engagement’s factors, auditors’ related factors and lobbying factors