CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی ارتباط بین جو سازمانی و سلامت روان کارکنان در سازمانهای ورزشی عراق

عنوان مقاله: بررسی ارتباط بین جو سازمانی و سلامت روان کارکنان در سازمانهای ورزشی عراق
شناسه ملی مقاله: CHRC03_151
منتشر شده در سومین همایش ملی ارتقاء سلامت فرد، خانواده و جامعه در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:

علی جبار لفته ال ضاحی - دانشجوی رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان(خوراسگان)، ایران

خلاصه مقاله:
امنیت دارای حوزه های مختلفی مانند امنیت اجتماعی، سیاسی، فرهنگی، اقتصادی و غذایی و غیره است. یکی دیگر از حوزه های امنیت، امنیت ورزشی است که به معنی برگزاری رویدادها و مسابقات ورزشی به دور از هرگونه خطر و تهدید و دلهره است.این مقاله با هدف بررسی ارتباط بین جو سازمانی و سلامت روان کارکنان در سازمانهای ورزشی عراق انجام شده است. روش این پژوهش، از نظر هدف، کاربردی و از نظر نوع تحقیقات، توصیفی بود که به صورت پیمایشی انجام شد. جامعه آماری این پژوهش شامل مدیران و کارمندان شاغل سازمانهای ورزشی میباشد که از این میان، با استفاده از جدول مورگان تعداد ۳۸۴ نفر از این افراد با روش نمونهگیری طبقهای تصادفی انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه های استاندارد جو سازمانی سوسمان و دیپ (۱۹۸۹) و سلامت روان دراگوتیس ( ۱۹۷۶) جمعآوری شد.سپس، از آزمون کلموگروف- اسمیرنوف جهت بررسی توزیع نرمال داده ها استفاده شد و درستی فرضیه های پژوهش با آزمونهای آماری تی تک نمونهای، همبستگی پیرسون و رگرسیون به کمک نرم افزار SPSSمورد آزمون قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان میدهد که بین جو سازمانی و سلامت روان کارکنان در سازمانهای ورزشی عراق رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین، مولفه های جو سازمانی پیش بینی کننده معنادار سلامت روان کارکنان در سازمانهای ورزشی عراق هستند براساس نتایج بهدست آمده، ۳۶/۸ درصد تغییرات سلامت روان توسط مولفه های جو سازمانی پیشبینی میشود.

کلمات کلیدی:
جو سازمانی، سلامت روانی، سازمان ورزشی.

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1911389/