رابطه مولفه های سلامت سازمانی با اعتماد سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی دبیران آموزش و پرورش ساری
عنوان مقاله: رابطه مولفه های سلامت سازمانی با اعتماد سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی دبیران آموزش و پرورش ساری
شناسه ملی مقاله: JR_JEDU-7-27_006
منتشر شده در در سال 1395
شناسه ملی مقاله: JR_JEDU-7-27_006
منتشر شده در در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:
مریم تقوایی یزدی - -استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری.
خلاصه مقاله:
مریم تقوایی یزدی - -استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری.
این پژوهش با هدف بررسی رابطه مولفههای سلامت سازمانی با اعتماد سازمانی و مسئولیت پذیری اجتماعی دبیران آموزش و پرورش شهر ساری انجام شده است. روش پژوهش توصیفی زمینهیابی بوده است. جامعهآماری آن تمامی دبیران دبیرستانهای دخترانه شهر ساری در سال تحصیلی ۹۴-۱۳۹۳ به تعداد ۳۸۵ نفر بودند. حجم نمونه نیز بر اساس فرمول کوکران و بر اساس جدول کرجسی و مورگان ۱۹۵ نفر انتخاب شد. روش نمونهگیری، تصادفی ساده بود. برای گردآوری دادهها نیز از روش کتابخانهای و میدانی استفاده شد. در روش میدانی از سه پرسش نامه استاندارد، سلامت سازمانی ۴۴ پرسشی هوی و همکارانش (۱۹۶۶)، اعتماد سازمانی ۲۱ پرسشی رابینز (۱۹۹۸) و مسئولیتپذیری اجتماعی۲۵ پرسشی کارول (۱۹۹۱) استفاده شد. داده های گردآوری شده نیز در محیط SPSS طبقه بندی و مقدار ضریب اعتماد با روش آلفای کرونباخ برای این ابزار محاسبه شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای آمار توصیفی چون فراوانی، درصد، نمودار، شاخصهای گرایش مرکزی (میانگین، میانه، مد)، شاخصهای گرایش پراکندگی (خطای استاندارد میانگین، انحراف استاندارد، واریانس، دامنه تغییرات، کمینه و بیشینه) استفاده شد و از روشهای آمار استنباطی آزمون t و ضریب همبستگی بکار گرفته شد. بنابراین، نتایج نشان دادند که بین مولفههای سلامت سازمانی (هفت مولفه تاکید علمی، روحیه، حمایت منابع، ساختدهی، ملاحظه گری، نفوذ مدیر و یگانگی نهادی) با اعتماد سازمانی و مسئولیتپذیری اجتماعی دبیران دبیرستانهای دخترانه شهر ساری رابطه ای معنیدار وجود دارد.
کلمات کلیدی: سلامت سازمانی, اعتماد سازمانی, مسئولیت پذیری اجتماعی, دبیران آموزش و پرورش
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1913926/