نقش ویژگی های شخصیتی و رضایت زناشویی بر رضایت شغلی کارکنان متاهل بنیاد شهید وامورایثارگران شهر شیراز

Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 34

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JZVJ-1-4_001

تاریخ نمایه سازی: 29 بهمن 1402

Abstract:

این پژوهش با هدف بررسی نقش پیش بینی کنندگی ویژگی های شخصیتی و رضایت زناشویی بر رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران شهر شیراز که در مورد ۱۱۲ نفر کارمند رسمی، از راه نمونه گیری تصادفی ساده انجام گرفته است. ابزار پژوهش، پرسشنامه ی رضایت شغلی، پرسشنامه ی پنج عاملی ویژگی های شخصیتی(نئو اف اف آی) و پرسشنامه ی رضایت زناشویی (انریچ) بود. تجزیه و تحلیل آماری پژوهش از روش تحلیل رگرسیون، آزمون آماری t مستقل و ضریب همبستگی پیرسون انجام گرفت و نشان داد که ویژگی های شخصیتی دارای قدرت پیش بینی کنندگی رضایت شغلی در جامعه ی مورد پژوهش بوده، ولی رضایت زناشویی رابطه ای معنادار با رضایت شغلی نداشت. ابعاد شخصیتی نئواف اف آی: شامل متغیرهای روان نژندی، انعطاف پذیری و با وجدان بودن، قدرت پیش بینی کنندگی رضایت شغلی را دارند. از سوی دیگر، نتایج نشان داد که ویژگی های شخصیتی رابطه ای معنادار با رضایت زناشویی دارند؛ هم چنین، جنسیت کارکنان نمی-تواند رابطه ای معنادار با رضایت شغلی و رضایت زناشویی داشته باشد. با توجه به نتایج بدست آمده، توجه و دقت بیش تر در خصوص ویژگی های شخصیتی افراد برای استخدام مناسب و شایسته و هم چنین، انتصاب آن ها در پست های اداری، با توجه به ویژگی های شخصیتی آن ها و تشکیل کارگروههایی جهت بالا بردن رضایت شغلی در این زمینه احساس می شود

Keywords:

رضایت شغلی , خصوصیات شخصیتی , بنیاد شهید و امورایثارگران شیراز

Authors

اصغر رضویه

دانشیار دانشگاه شیراز

لادن معین

استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت

فاطمه بهلولی اصل

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاداسلامی واحد مرودشت

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ارشدی، ن. ۱۳۶۹. بررسی پایایی و اعتبار پرسشنامهJ.D.I ، پایان ...
  • اسرار، ص. ۱۳۸۳. بررسی اعتبار و روایی پرسشنامه رضایتمندی زناشویی ...
  • امینی، ا. ۱۳۸۱. همسرداری، ویرایش دوم، قم: انتشارات دفتر تبلیغات ...
  • تبریزی، م.، ش. دیبائیان، م. کاردانی و ف. جعفری. ۱۳۸۵، ...
  • حسن زاده، ر. ۱۳۸۶. روشهای پژوهش در علوم رفتاری، تهران: ...
  • حق شناس، ح. ۱۳۸۸. روان شناسی شخصیت، انتشارات دانشگاه علوم ...
  • حق شناس، ح. ۱۳۸۵. طرح پنج عاملی ویژگی های شخصیت: ...
  • خرباوی، ع. ۱۳۸۴. بررسی جامعه شناختی نهاد خانواده در شهرستان ...
  • ساعتچی، م. ۱۳۸۸. روانشناسی کار، تهران: نشر ویرایش، چاپ شانزدهم ...
  • سلیمانیان، ح. ۱۳۷۴. کاربرد پرسشنامه رضایت زناشویی انریچ، شرکت هوش ...
  • شفیع آبادی، ع. ۱۳۸۶. راهنمایی و مشاوره ی شغلی و ...
  • شیروانی، م. ۱۳۸۶. رابطه بین ویژگی های شخصیت و سبک ...
  • عبداله زاده، ح. ۱۳۸۲. بررسی رابطه بین صفات شخصیتی و ...
  • فهیمی، ر. ۱۳۸۰. بررسی رابطه بین میزان رضایت زناشویی والدین ...
  • مهدوی، م. ۱۳۷۵. عوامل موثر بر رضایت زن و شوهر، ...
  • میرخشتی، ف. ۱۳۷۵. بررسی رابطه ی میان رضایت از زندگی ...
  • Chu Chen, y. ۲۰۰۵. Study of the relationship of personality ...
  • Greenhause, J. ۱۹۸۸. The interaction work and family roles: Individual,inter ...
  • Johnson, J. ۲۰۰۳. Inter relationship of role conflict, role ambiguity ...
  • Larson, J. H., and Holman, T.B. ۱۹۹۴. Predictors of marital ...
  • Liang chich Haung, Kim jean Chow, Big Shiav Jaw. ۲۰۰۴. ...
  • Rogers, Stacy. J. ۲۰۰۳. Family and society. Journal of marriage ...
  • Whitbourne, S. K. and Gasser, D. L. ۱۹۸۵. Work identity ...
  • نمایش کامل مراجع