فائقه محمدی - دانشگاه تبریز، تبریز، ایران
رحیم پوری - مربی، بنیاد ملی نخبگان، تهران، ایران

: هدف پژوهش کیفی حاضر، بررسی عوامل موثر در خلاقیت و نوآوری در کتابخانه های دانشگاهی از دیدگاه کتابداران دانشگاه تبریز می باشد. جامعه آماری این تحقیق، شامل کلیه کتابداران شاغل در کتابخانه مرکزی و کتابخانه های وابسته به دانشگاه تبریز می باشندکه نمونه مورد پژوهش، از بین این افراد، به روش هدفمند از نوع گلوله برفی بدست آمده و شامل ۱۴کتابدار می باشد. ابزار گردآوری داده های این پژوهش، مصاحبه نیمه ساختار یافته می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از شیوه کدگذاری گلاسر و استراوس استفاده شده است. براساس یافته ها، عوامل کلیدی موثر در ایجاد خلاقیت و نوآوری در کتابخانه های دانشگاهی از دیدگاه کتابداران دانشگاه تبریز به سه دسته عوامل فردی، عوامل سازمانی و ویژگیهای ایده تقسیم می شود. عوامل فردی شامل مواردی از قبیل داشتن روحیه نوآوری و خلاقیت، داشتن انگیزه ارائه ایده خلاق، داشتن تحصیلات مرتبط با شغل توسط کارکنان و مدیران، داشتن روحیه ریسک پذیری می باشد . عوامل سازمانی در بر گیرنده دو عامل پشتیبانی از ایده های کتابداران و تخصیص بودجه می باشد. همچنین عامل ویژگیهای ایده شامل عواملی چون مقرون به صرفه بودن، هماهنگی با اهداف کتابخانه، قابلیت دیده شدن توسط سایر افراد و سازمانها ، قابلیت اجرایی ایده در محیط کتابخانه می باشد .

خلاقیت در کتابخانه ها, نوآوری در کتابخانه ها, کتابداران دانشگاه تبریز, کتابخانه های دانشگاهی