مصطفی گراوند - ۱--کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی و هنرآموز هنرستان های تهران
زینب تیموری - ۲-کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، آموزگار آموزش پرورش کوهدشت و مدرس دانشگاه
عفت جعفری - ۳-مهندسی مدیریت و آبادانی روستا و آموزش ابتدایی اداره آموزش و پرورش
شیرین جعفری دیزجی - ۴- کارشناسی کامپیوتر، آموزگار اداره آموزش و پرورش اسلامشهر

آموزش و پرورش به عنوان یکی از عوامل اساسی توسعه جامعه و افزایش سطح زندگی افراد، همواره مورد توجه ویژه ای قرار گرفته است. ارتقاء سطح دانش و مهارت های جمعی، تقویت نقش فرهنگی و اجتماعی، و تحقق اهداف توسعه اقتصادی از جمله اهداف بلندمدت حوزه آموزش و پرورش می باشند. با این وجود، مدیریت این حوزه با چالش ها و موانعی روبرو است که نیازمند راهکارهای مدیریتی موثر برای حل آنها است. یکی از مسائل اساسی در مدیریت حوزه آموزش و پرورش، مواجهه با چالش های گوناگون است که می تواند اجرای موثر سیاست ها و برنامه های آموزشی را مختل کند. این چالش ها شامل عوامل متعددی از جمله نقص در ساختارهای مدیریتی، محدودیت های مالی، ناتوانی در تامین نیروی انسانی متخصص، و مشکلات ارتباطی می شوند. برخوردهای ناکارآمد با این چالش ها می تواند منجر به کاهش کیفیت آموزش و پرورش، عدم توسعه مهارت های اجتماعی، و کاستی در فرآیند تحقق اهداف توسعه گردد. حفظ و ارتقاء کیفیت آموزش و پرورش اهمیت بسیار زیادی در تامین نیازهای جامعه و توسعه پایدار دارد. بنابراین، ضرورت ارتقاء مدیریت در این زمینه امری حیاتی به حساب می آید. اجرای یک مدیریت موثر و کارآمد در آموزش و پرورش به عنوان ابزاری برای جلب اعتماد جامعه، افزایش تعهد مدرسین و کارکنان، و بهبود عملکرد دانش آموزان ضروری است. این مقاله با هدف بررسی چالش ها و ارائه راهکارهای مدیریتی در تحقق اهداف توسعه آموزش و پرورش ارائه شده است. از طریق تجزیه و تحلیل عمیق مسائل موجود، این مقاله به بررسی راهکارهای نوآورانه و موثر برای مدیریت اثربخش در حوزه آموزش و پرورش می پردازد. همچنین، تاکید بر اهمیت هماهنگی بین سیاست های آموزشی و برنامه های مدیریتی جهت دستیابی به اهداف بلندمدت توسعه اجتماعی و اقتصادی خواهد شد.

مدیریت، آموزش و پرورش، توسعه، چالش، راهکار.