نقش و تاثیر اخلاق، رهبری اخلاقی و جو کار اخلاقی در نحوه به کارگیری فناوری اطلاعات توسط کارکنان سازمانی
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,920
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TAFTIAUMAAREF01_041
تاریخ نمایه سازی: 31 فروردین 1392
Abstract:
بی اخلاقیهای کارکنان در زمینه به کارگیری فناوری اطلاعات باعث شده است تا سوالاتی در خصوص نقش رهبری اخلاقی وجو کاری اخلاقی و اخلاقیات، در کاهش رفتارهای مخرب هنگام به کارگیری فناوری اطلاعات ایجاد گردد. بر این اساس،کاهش رفتارهای مخرب سازمانی مستلزم اخلاقگرایی رهبران و مدیران و جو کاری اخلاقی سازمان است تا در پرتو جاریشدن اخلاق و رعایت ازرشها، توفیقات سازمانی کسب گردد. این مقاله ضمن بیان نمونه بی فضیلتیهایی که در زمینه بهکارگیری فناوری اطلاعات وجود دارد، به توجه به ادبیات مرتبط با رهبری اخلاقی، مبانی نظری جو کاری اخلاقی و اخلاقیات وامتزاجش با فناوری اطلاعت، راهکارهایی را جهت کاهش سطح بی اخلاقیها در این حوزه ارائه میدهد. این راهکارها با توجهبه اتکای مدیران به ارزشهای اخلاقی و ایجاد فضای کاری اخلاقی استخراج گردیده است.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :