CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی موضوعی آثار سخن چینی در روابط سازمانی

عنوان مقاله: بررسی موضوعی آثار سخن چینی در روابط سازمانی
شناسه ملی مقاله: TAFTIAUMAAREF01_066
منتشر شده در همایش منطقه ای اخلاق اجتماعی از منظر قرآن و عترت در سال 1391
مشخصات نویسندگان مقاله:

الهام زارعی - لیسانس دبیری ریاضی، آموزش و پرورش زرقان
عبدالکریم فرهمند طاهری فرد - لیسانس مهندسی الکترونیک

خلاصه مقاله:
وجود ارتباط بین ارکان مختلف هر اجتماع جهت شکل گیری و تداوم و بقاء ضروری بوده و بدون آن، در واقع اجتماع مفهومینخواهد داشت. از طرفی در حوزه اخلاق اجتماعی و ارتباطات فردی و کلامی، به لحاظ وجود تفاو تهای فرهنگی، شخصیتی واعتقادی افراد، همیشه چالش های فراوانی دیده می شود که بعضاً برخی به دلیل اهمیت آثار منتج حتی به تهدیدات اجتماعیتبدیل می گردند که یکی از این گونه چالش ها و تهدیدات اجتماعی بروز سخن چینی و عیب جویی بین افراد همکار در یکسازمان می باشد. با توجه به آثار بسیار مخرب سخن چینی در اجتماعات سازمانی و کاهش مشهود کارایی و بهره وری افراد مبتلابه و توجه ویژه اخلاق اسلامی به مذمت آن، این مقاله با هدف ریشه یابی پیدایش و چگونگی گسترش سخن چینی، با بررسیآثار مخرب موضوعی، سعی خواهد نمود به ارائه راهکارهای مقابله و درمان خصوصاً بر پایه روایات اسلامی بپردازد.

کلمات کلیدی:
سخن چینی- غیبت-روابط سازمانی- راهکارهای مقابله- ریشه یابی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/192185/