قاسم نصیری نژاد - کارشناسی شیمی محض
سیروس پاراد - کارشناسی ارشدجغرافیا و برنامه ریزی روستایی
مسلم کیهان پور - کارشناسی تاریخ
ابوذر فرخی - کارشناسی روانشناسی عمومی

کارکنانی که دچار فشار روانی شده اند اغلب دارای نرخ بالاتر تاخیر، غیبت و ترک خدمت هستند، کارایی آنها هم از نظر کمی و هم از نظر کیفی کاهش یافته و تعداد حوادث و شکایات افزایش می یابد. بدیهی است که اینگونه کارکنان دارای روحیه ای پایین، انگیزش کم و رضایت شغلی بسیار پایین هستند (گیوینگ، ۲۰۰۷، ۶۲۴). شاید بزرگترین هزینه ای که بر اثر استرس شغلی بوجود می آید و محاسبه آن نیز از همه دشوارتر است، خسارت هایی است که در نتیجه اشتباهات کارکنانی رخ می دهد که به کارهای حساسی اشتغال دارند (فروزش، ۱۳۸۵، ۲۴).

استرس شغلی، عدم علاقه دانش آموزان به یادگیری، فقدان ارتباط و همکاری صمیمانه بین مدیر معلمان، کیفیت تدریس.