اسماعیل سعیدیان - کارشناس تحلیل گر سیستم، شرکت توزیع برق مازندران
سمیه صفرپور تلوکی - کارشناس تشخیص مصرف ، شرکت توزیع برق مازندران
حافظ درویش کولایی - مدیر دفتر نظارت بر خدمات مشترکین، شرکت توزیع برق مازندران

فرهنگ الگوهای رفتاری ثابت و مشهود در سازمان ها است و از طرفی سازمان ها برای انجام وظایف با بیشترین کارایی واثربخشی و همچنین تحقق ماموریت ها و اهداف، علاوه بر رعایت استانداردها و قواعد سازمانی و قانونی، به مجموعه ای ازرهنمودهای اخلاقی نیاز دارند که آن ها را در این امر یاری دهد . اخلاق در مدیریت اهمیت ویژه ای دارد ، زیرا بر شکلگیری فرهنگ سازمان تاثیر می گذارد. بنابراین رفتار اخلاقی هر مدیر سازمانی تاثیر مستقیمی بر فرهنگ آن سازماندارد. لذا تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر رفتارهای اخلاقی مدیران بر فرهنگ سازمانی شرکت توزیع برق مازندران بهطراحی پرسشنامه ای شامل ۱۲ سوال جهت سنجش متغیرهای مربوط به رفتارهای اخلاقی مدیران تنظیم شده است.پاسخ های پرسشنامه ها، با استفاده از نرم افزار LISREL و SPSS مورد پردازش قرار گرفت. نتایج این تحقیق رابطهرفتارهای اخلاقی مدیران بر فرهنگ سازمانی را مثبت و معنادار ارزیابی کرده است

رفتارهای اخلاقی ، فرهنگ سازمانی ، مدیران سازمان