CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی اثرات تاثیرگذار در بهره وری نیروی انسانی

عنوان مقاله: بررسی اثرات تاثیرگذار در بهره وری نیروی انسانی
شناسه ملی مقاله: MANAGEMENTCONF02_085
منتشر شده در دومین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:

نسرین اکبری - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، شهرداری زاهدان.
فرشاد مهاجرمیرداد - کارشناسی مهندسی شیمی، شهرداری زاهدان.

خلاصه مقاله:
نیروی انسانی اصطلاحی است که برای توصیف مدیریت و توسعه کارمندان در یک سازمان به کار میرود . تلاش برای بهبود و استفاده موثر و کارآمد از منابع گوناگون همچون نیروی کار، سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازما نهای اقتصادی و واحدهای تولیدی صنعتی وموسسات خدماتی است . وجود ساختار سازمانی مناسب،رو شهای اجرائی کارامد، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کارمتعادل و از همه مهمتر نیروی انسانی واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی هستند که برای نیل به بهر ه وری مطلوب باید موردتوجه مدیران قرار گیرد.مشارکت کارکنان در امور و تلا شهای هوشیارانه و آگاهانه آنان همراه با انضباط کاری می تواند بر میزان بهره وری در یک محیط پویا تاثیر گذارد.

کلمات کلیدی:
بهره وری، اهمیت بهره وری، اثربخشی چیست، عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی، عوامل موثر بر کاهش بهره وری نیروی انسانی.

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1928521/