محمدعلی کیخا - کارشناسی حقوق اداری، شهرداری زاهدان

مدیریت منابع انسانی Human resource management بر نیازهای سازمانی برای منابع انسانی و نقشمدیریت در استخدام، تحریک و ارتقاء افراد جهت تامین این نیازها تمرکز می کند. این چیزی است که مردمطبیعتا با مدیریت کارکنان در میان می گذارند. همچنین تقاضای عمده برای آموزش کارکنان در این زمینه را بهوجود می آورد. نظام مدیریت منابع انسانی خود را در دنیای آکادمیک حفظ و بازسازی کرده است. این حوزهاز مدیریت سازمان بر فعالیت هایی که مدیران در قبال کارکنان باید انجام دهند می پردازد. از این رو،پژوهشگران مدیریت جویای کسب آمادگی در چارچوب های تئوریکی و مجموعه مهارت های مربوطه هستند. هماز منظر علمی و دانشگاهی و هم از منظر عملی و صنعتی مباحث مرتبط با مدیریت کارکنان از جایگاه بسیارمهمی برخوردار است.

مدیریت منابع انسانی، تاریخچه منابع انسانی، اهداف مدیریت نیروی انسانی، نقش های چهارگانه مدیریت منابع انسانی، شرح وظایف مدیریت منابع انسانی و اداری