مهدی محمدی - استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
غلامحسین بهرامی - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایرا ن

هدف پژوهش بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی شرکت های کوچک و متوسط با نقش میانجی اشتراک دانش و نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : شرکت های کوچک و متوسط اهواز) بود. روش پژوهش از نظر نحوهی جمع آوری دادهها از نوع پژوهش های پیمایشی و از نظر روش انجام پژوهش از نوع پژوهش های توصیفی - پیمایشی می باشد. روش نمونه گیری در این پژوهش با استفاده از جدول مورگان محاسبه شد تعداد ۲۶۰ پرسشنامه آماده و بصورت تصادفی ارسال و در نهایت تعداد ۲۳۴ پرسشنامه بدون نقص مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت .سطح تحلیل این پژوهش سازمان می باشد.ابزار گردآوری پرسشنامه ی استاندارد کامرون و کویین ، ۲۰۰۶، ترانکجر و نادسن ، ۲۰۱۲، دی سیلوا و همکاران، ۲۰۱۸، جوجند وهمکاران، ۲۰۱۸ بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدلسازی معدلات ساختاری و رویکرد حداقل مربعات جزیی و با استفاده از نرم افزار ۳SmartPLS استفاده شد. نتایج در این پژوهش نشان داد فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی در شرکت های کوچک و متوسط اهواز تاثیر دارد.

فرهنگ سازمانی ، مزیت رقابتی ، اشتراک دانش ، نوآوری سازمانی