رضا توکلی - دانشپذیر دکتری مدیریت حرفه ای کسب وکار،گروه مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران
نوشین خضلی - دانشپذیر دکتری مدیریت حرفه ای کسب وکار،گروه مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران
فاطمه رجبی - دانشپذیر دکتری مدیریت حرفه ای کسب وکار،گروه مدیریت، دانشگاه تهران، تهران، ایران

امروزه سازمانها برای زنده ماندن و گریز از مرگ و ایستایی و انطباق با محیط ناپایدار و متغیر بیرون به تحول و در پیش روی مدیران همهسازمان ها «نابودی در انتظار شماست مگر اینکه نوآور باشید» نوآوری نیاز دارند، شعار قرار دارد. مسائل امروز سازمانها با راه حل های دیروز حل شدنی نیست و شرایط محیطی به حدی پیچیده، پویا و نامطمئن گردیده که سازمانها دیگر نمی توانند بدون نوآوری و محیط پویا حیاتبلندمدت خود را تضمین نمایند. به این دلیل تحقیقات زیادی در مورد نوآوری، محیط پویا و انعطاف پذیری انجام گردیده است و هرکدام ازدیدگاه خود آنها را موردبررسی قرار داده اند. این تحقیق به بررسی رابطه بین انعطاف پذیری استراتژیک با پویایی محیط و نوآوری در شرکتهایتولیدکننده ورق های فولادی پرداخته شده است، در این تحقیق ابتدا به تعریف و بررسی انعطاف پذیری استراتژیک، نوآوری و محیط پویا پرداختهو سپس پیشینه تحقیقاتی آنها را موردبررسی قرارگرفته شده، برای استخراج اطلاعات از پرسشنامه استاندارد بلتران مارتین و همکاران وپرسشنامه گرایش به نوآوری سازمانی استفاده، سپس متغیرها (انعطاف پذیری استراتژیک، نوآوری سازمانی، پویایی محیط) به صورت کمیاندازه گیری شده، در اطلاعات به دست آمده مشخص گردیده که میان انعطاف پذیری استراتژیک و پویایی محیط و نوآوری سازمانی و پویاییمحیط رابطه وجود دارد و این رابطه به صورت مستقیم می باشد.

انعطاف پذیری استراتژیک، پویایی محیط، نوآوری سازمانی،شرکت های تولیدی ورق های فولادی