محمود رضا رخشانی - دانشجوی دکتری دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زاهدان، زاهدان ایران.
رامین زراعتگری - استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان ایران.
احمد پیفه - استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان ایران.
علی پایان - عضو هئیت علمی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زاهدان، زاهدان، ایران.

سیستم اطلاعات حسابداری منبع مهم و موثقی برای تصمیم ­گیری­های مالی و تجاری است. پژوهش حاضر با هدف تحلیل پیامدهای سیستم های اطلاعات حسابداری بر کارایی عملکرد مدیران با رویکردی آمیخته اکتشافی در بانک انصار انجام پذیرفت. جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی و کمی را مدیران و خبرگان تشکیل می­ دهند که با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند و با توجه به اصل کفایت نظری تعداد ۱۵ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده­ها در بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختاریافته است که روایی و پایایی آن به ترتیب با استفاده از روایی محتوا و پایایی درون کدگذار و میان کدگذار تایید شد. همچنین ابزار گرداوری داده ها در بخش کمی پرسشنامه دلفی است که روایی آن با استفاده از روایی محتوا و پایایی ان با استفاده از نرخ ناسازگاری مورد تایید قرار گرفت. لازم به ذکر است در بخش کیفی برای تجزیه و تحلیل داده ها از رویکرد کدگذاری و نرم افزار اطلس. تی بهره گرفته شد و پیامدهای سیستم های اطلاعات حسابداری بر کارایی عملکرد مدیران شناسایی شد. در بخش کمی نیز برای تعیین میزان اهمیت و اولویت پیامدهای مذکور از رویکرد دلفی فازی استفاده شد. نتایج حکایت از آن دارد که بهبود کیفیت تصمیمات، پاسخگویی سریع و مناسب، افزایش سرعت عمل، افزایش بهره­ وری، افزایش قابلیت رقابت ­پذیری سازمان، کاهش خطا و اشتباه و برنامه ­ریزی صحیح و مناسب به ترتیب مهمترین پیامدهای سیستم­های اطلاعات حسابداری بر کارایی عملکرد مدیران می­باشند.

سیستم اطلاعات حسابداری, کارایی عملکرد مدیران, رویکرد آمیخته