تحلیل فلسفی نظریه های مدیریت دولتی در چارچوب پارادایم های جامعه شناختی
عنوان مقاله: تحلیل فلسفی نظریه های مدیریت دولتی در چارچوب پارادایم های جامعه شناختی
شناسه ملی مقاله: JR_MR-16-62_006
منتشر شده در در سال 1402
شناسه ملی مقاله: JR_MR-16-62_006
منتشر شده در در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:
حبیب الله سالارزهی - دانشیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان وبلوچستان، زاهدان، ایران.
اسما صالحی نودز - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران.
مهدی علیپور - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران.
خلاصه مقاله:
حبیب الله سالارزهی - دانشیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان وبلوچستان، زاهدان، ایران.
اسما صالحی نودز - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران.
مهدی علیپور - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران.
سیر تحول نظریه های مدیریت دولتی از دوران مدیریت دولتی مدرن تا عصر حاضر را می توان در چارچوب نظریه های مدیریت دولتی کلاسیک ، مدیریت دولتی نوین، خدمات عمومی نوین و حکمرانی خوب طبقه بندی نمود. در مقاله حاضر تلاش بر آن است تا ضمن تبیین مبانی هستی شناسی ، معرفتی شناسی ، انسان شناسی و روش شناسی نظریه های مدیریت دولتی ، این نظریه ها در پیوستار جامعه شناسی نظم تا جامعه شناسی تغییر بنیادی و عینی گرایی تا ذهنی گرایی مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرند . با کنکاش در سیر تحول مبانی هستی شناسی ، معرفت شناسی ، انسان شناسی و روش شناسی پارادایم ها یا شبه پارادایم های مدیریت دولتی می توان اظهار داشت که در گفتمان و پارادایم های مدیریت دولتی سنتی یا کلاسیک ، مدیریت دولتی نوین یا همان نهضت های مدیریت گرایی ، گزاره های عینی گرایی ، اصالت تجربه ، انسان سلسله مراتبی و فرمانبردار و روش شناسی قانون بنیاد با جهت دهی بر تعمیم اصول و نظریه های مدیریت دولتی فراسوی مرزهای زمانی و مکانی جوامع مورد توجه قرار گرفته است. پارادایم های خدمات عمومی نوین ، حکمرانی خوب و مدیریت ارزش عمومی هر چند در بخش های کارکردی و فنی متاثر از جامعه شناسی کار کرد گرا هستند، اما در بعد هنجاری و ارزشی در چارچوب پارادایم های جامعه شناختی متمایل به جامعه شناسی تفسیری بوده و در عین حال بر نظم دهی و ثبات نسبی توام با تغییرات محدود و کنترل شده متمرکز هستند. نظریه های انتقادی و مدیریت دولتی فرا مدرن با تاکید بر گزاره های فرا عینی گرایی ،ساختارهای منعطف و آزاد، رابطه بین الاذهانی، فرا تجربه گرایی، پذیرش حق انتخاب آگاهانه و رهایی بخشی در چارچوب پارادایم انسان گرایی بنیادی مورد بررسی قرار می گیرند.
کلمات کلیدی: مدیریت دولتی, پارادایم, بارل و مورگان
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1931408/