اکرم احمدی - مدرس دانشگاه علمی کاربردی (استاد راهنما)
فاطمه محمدی - دانشجوی کارشناسی مدیریت کسب و کار دانشگاه علمی کاربردی خانه کارگر اسلامشهر
پروانه ملکی - دانشجوی کارشناسی مدیریت کسب و کار دانشگاه علمی کاربردی خانه کارگر اسلامشهر

با افزایش روزافزون رقابت، تبدیل بازارهای محلی به جهانی و تنوع نیازها و خواسته های مشتریان و تنوع فرهنگی، اجتماعیدر بازارهای مختلف نیاز روزافزون به درک ارزش های مشتریان نیروی فروش شرکت احساس می شود. در این راستا سازمانها و شرکت هایی که بتوانند بهتر نیازهای مشتریان را پاسخ دهند و بهتر از رقبا ارضا کنند، مطمئنا از سطح عملکرد بالاییبرخوردار هستند. پژوهش حاضر به بررسی رابطه ی بین شهرت نیروی فروش بر رفتار مشتریان در شرکت سامسونگ میپردازد. روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی، پیمایشی و همبستگی می باشد. همچنین جامعه ی آماری تحقیق حاضرشامل، کلیه مشتریانی که از کالا ها و خدمات این شرکت استفاده می کنند، می باشد. حجم نمونه با استفاده از فرمول جامعهنامحدود ۳۸۴ نفر تعیین گردید و روش نمونه گیری پژوهش حاضر خوشه ای می باشد. داده های تحقیق با روش کتابخانه ایو میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسشنامه بوده است. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از آلفای کرونباخ و رواییابزار با روش محتوایی مورد تایید قرار گرفته اند. اطلاعات تحقیق به کمک نرم افزار لیزرل و با استفاده از آزمون های آماری،توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحقیق حاکی از آن است که متغیر شهرت نیروی فروش بر ارزشاقتصادی، بهره وری خدمات، لذت بردن از تعامل، تعالی خدمات، رابطه معناداری دارد. همچنین نتایج حاکی از آن است کهدرک یک سود اقتصادی، بهره وری خدمات، خدمات تعالی و لذت بردن از تعامل با نیروی فروش با وفاداری رابطه مثبت و معناداری دارد. به علاوه نتایج آزمون فرضیه میانجی نشان می دهد ارزش تجربی اضافه شده توسط نیروی فروش در ارتباط شهرتنیروی فروش و متغیرهای سهم مشتری از درآمد و وفاداری مشتری نقش میانجی گرایانه دارد.

شهرت نیروی فروش، ارزش تجربی مضاعف نیروی فروش ، رفتار مشتری