حسین علی نجارپور - Hossein Ali Najjarpour: M.A Graduated from the University of Qom, Department of Management, College of Management and Economics, University of Qom, Qom, Iran.
مجید نیلی احمدآبادی - Majid Nili Ahmadabadi: Assistant Professor, University of Qom, Department of Management, College of Management and Economics, University of Qom, Qom, Iran.

تعادل نداشتن منابع و مصارف، مدیریت سرمایه گذاری ناکارامد و لزوم اصلاحات ساختاری که در نظام کنونی تامین اجتماعی وجود دارد، از یک سو و تجربه موفق نظام تامین اجتماعی چندلایه در برخی کشورها از سوی دیگر موجب استقبال از این نظام در ایران شد. پژوهش با هدف شناسایی و اولویتبندی چالشها و نیروهای پیشران موثر، ارزیابی منابع سازمان ، تدوین و انتخاب سناریو انجام شده است. مدلسازی پژوهش با روش دیمتل و تحلیل داده ها با ایانپی انجام شد. روش پژوهش توصیفی و مبتنی بر نظرسنجی خبرگان (۴۵ نفر از مدیران تامین اجتماعی استان اصفهان) است. نتاج نشان داد که اثرگذارترین گروه چالش، «چالش های بیمه و بازنشستگی» است و عامل «نزدیکی به نقطه سربه سر مالی» به عنوان مهم ترین زیرچالش محسوب می شود. همچنین دو عامل «تامین منابع مالی پایدار» و «تعامل با نهادها و سازمان های مرتبط» به عنوان دو نیروی پیشران استقرار این نظام شناسایی شدند. با قراردادن این دو پیشران در ماتریس شوارتز، محتمل ترین سناریو، سناریوی کندوی بی عسل تشخیص داده شد.

Multilayer Social Security System, DEMATEL, ANP, Scenario., نظام تامین اجتماعی چند لایه, دیمتل, ای ان پی, سناریونگاری.