یاسین شریفی اردانی - دانشجو معلم
مهرداد داستانی - دانشجو معلم
علی شکیبا مجد - دانشجو معلم
فردوس شاهمرادی ورنامخواستی - کارشناسی ارشد طراح لباس

مطالعه حاضر به بررسی روش های بهبود معیشت معلمان پرداخته است. سیاستهای کلی ایجاد تحول،نقشه جامع علمی کشور، سند تحول و قانون برنامه پنجم و ششم به خوبی راهکارهای ارتقای منزلت و معیشت معلم را برای دستیابی به جایگاه موردانتظار بیان کرده اند. این راهکارها از یکسو تنها مسیر ارتقا و پیشرفت کشور هستند و از سوی دیگر مطالبات برحق معلمان هستند که سالها توسط مجریان پشت گوش انداخته شده است.برنامه های ارتقای منزلت معلمان شامل راهکار اول تهیه منشور حقوق، اختیارات و وظایف معلمان و سیر مراحل تصویب آن به عنوان بخشی از نظام معلمی کشور، راهکار دوم فرهنگ سازی برای ارتقای سطح تکریم معلم توسط دانش آموزان و اولیا به تاسی از روش تکریم استاد در حوزه های علمیه و دانشگاهها همچنین آسیب شناسی ابراز عدم رضایت شغلی توسط معلمان و چارهجویی برای آن و راهکار سوم تسهیل حضور معلمان شاخص در رسانه ها، پیگیری برای برجسته نمودن فضیلتهای معلمی از طریق رسانه هاست.آنچه مسلم است این است که رضایت و امنیت شغلی بهطورمستقیم بر کارایی و اثربخشی نیروی انسانی در هردستگاه و سازمانی تاثیرگذار است، به طوری که هرچه رضایت و امنیت شغلی بیشتر باشد، کارایی و اثربخشی افزایش خواهد یافت .درمورد رضایت شغلی فرهنگیان این موضوع با اهمیتتر از بسیاری از دستگاههای دیگر است چرا که کارایی و اثربخشی آنها به طورمستقیم بر فرهنگ جامعه و آینده کشور تاثیر خواهد گذاشت و کمتوجهی به فرهنگیان امروز، باعث خواهد شد برای درمان وضعیت آتی فرهنگی و فکری جامعه، هزینهای گزاف خرج شود درحالیکه با هزینهای کمتر، میتوان جامعه را واکسینه کرد و با پرداختن حل کردن مشکل معیشتی معلمان امروز، میتوان از بروز اختالل فکری، علمی و فرهنگی آتی پیشگیری کرد و از هزینه های سنگین آتی جلوگیری کرد.

معلم، بهبود معیشت، منزلت، آسیب شناسی، رضایت شغلی