یوسف گره بند - دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحددهدشت
سمیه ایمان - دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحددهدشت
همزه افشانی - دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحددهدشت
علی تکاپویی - دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحدبهبهان

در آموزش و پرورش مهم ترین نقش با نیروی انسانی است و معلم از مهم ترین عوامل موثر در رشد و توسعه کیفی و محتوایی تعلیمو تربیت به شمار می آید، زیرا تربیت انسان نتیجه ی یک تعامل متقابل و دو جانبه و بالاخره حاصل عمل مربی و عکس العمل شاگرداست. مهم ترین نهاد اثرگذار در تربیت، تامین نیروی انسانی است. معلم به عنوان مدرس و مربی می تواند نقش حساس و کلیدی دراین رابطه داشته باشد تا نیروی انسانی کارآمد وخلاق برای جامعه تربیت نماید و این نیروی انسانی زمینه ی رشد جامعه و تعالیجامعه را فراهم آورد روش تحقیق این مقاله از نوع مطالعات توصیفی- تحلیلی بوده و با توجه به ماهیت موضوع، جمع آوری اطلاعاتآن با استفاده از روش کتابخانه ای و به شکل اسنادی انجام گرفت هدف از این مقاله بررسی چالش های نیروی انسانی در سازمانآموزش و پرورش ارائه اقدامات انگیزه بخشی و توانمندسازی نیروی انسانی در آموزش و پرورش است.

آموزش و پرورش، نیروی انسانی، سازمان، ایران