محبوبه وهابی ابیانه - دانشجوی دکتری کارآفرینی فناورانه دانشگاه تهران، نویسنده مسئول؛ رایانامه: vahabi.m@ut.ac.ir
علی مبینی دهکردی - استاد دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
محمود متوسلی - استاد دانشکده اقتصاد دانشگاه تهران
مجتبی امیری - دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

باوجود آنکه راهبرد عنصری اساسی برای نیل به اهداف سازمانی است، این مفهوم در ماهیت به عنوان کلیتی یکپارچه به شمار نمی رود. شاید بتوان گفت دلیل این امر، استناد صرف به تعاریفی است که در ظاهر از تنوع بسیار برخوردار بوده و به وجهی از منشور چندوجهی شناخت از ماهیت این پدیده اشاره دارند و به نحوی گریزناپذیر سوءتعبیرها و عدم اجماع میان صاحب نظران این حوزه را موجب شده اند. لیکن وجود ماهیت های گوناگون از این مفهوم اجتناب ناپذیر است. شایان توجه است، در حالی که اندیشمندان فعال در حوزه مدیریت راهبردی، بعضا در غفلت از دستاوردهای حاصله از مطالعات بین رشته ای از جمله علوم فلسفی، به بازتولید نظریه های ایستا خو گرفته اند، این پژوهش در تلاش است تا با روشی تحلیلی- بنیادین و با بهره گیری از شیوه تفکر علمی به کاوش در خصوص ماهیت پویای راهبرد بپردازد. بنابراین با تجزیه و تحلیل تعاریف به عنوان گام نخست از فرایند تفکر علمی آغاز و با پی بردن به منشاء پیدایش و تکوین اندیشه ها در لایه های زیرین ظواهر، در گام دوم به کاوش در بن انگاره های نهفته در پس ظواهر تعاریف خواهد پرداخت. دستاورد این دو گام برقراری پیوند میان تحلیل ها با علت العلل ها و لایه های زیرین اندیشه و مفروضات پایه نظریه های شکل دهنده به آنها و حصول ماهیت های سه گانه (علم، تجربه و حرفه) از راهبرد است. اما اکتفای این پژوهش تنها به کاوش نیست و با برداشتن گام سوم و آمیخته ساختن ماهیت ها با تکیه بر بنیان فلسفی کانت و بنیان ماهیت واقعی انسان به عنوان موجودی خلاق، نوآور، با غایتی باز و تخیل گرا، اندیشه ای نو در باب ماهیت راهبرد ارائه خواهد شد.

راهبرد, ماهیت, تجزیه و تحلیل, تکوین, آمیخته ساختن