نقش مدیریت دانش در فرایند های خلاقیت و نوآوری در سازمان
Publish place: 5th Conference of Industries and Mines R&D Centers
Publish Year: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,909
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CIMRDC05_052
تاریخ نمایه سازی: 24 آبان 1385
Abstract:
مدیریت دانش عبارت از مدیریت آشکار و نظام مند دانش و فرایندهای خلق ، جمع آوری، سازماندهی، انتشار و استفاده مرتبط با آن است. در گذشته سرمایه یک سازمان را منابع کمیاب و اساسی آن سازمان تشکیل می داد، اما امروزه یکی از مهمترین سرمایه های سازمان کارکنان دانشی آن محسوب می شوند که منجر به خلق فن آوری های جدید فرایندهای سازمانی نوین و تولید و ارائه محصولات و خدمات جدید می گردند.
تلاشهای نوآورانه در سازمان در نتیجه سرمایه گذاری در مدیریت دانش و کارکنان دانشی است.
مقاله حاضر می کوشد تا به بررسی تاثیر مدیریت دانش بر فرایندهای خلاقیت و نوآوری در سازمان بپردازد به همین منظور ابتدا مدیریت دانش تعریف شده، چگونگی اجرای آن در سازمان تشریح می گردد . سپس نحوه تاثیر آن بر فرایندهای خلاقیت و نوآوری به منظور موفقیت سازمان در رقابت با رقبا تشریح می گردد.
Keywords:
Authors
رضا ابراهیم زاده
عضو هیئت علمی گروه خلاقیت و نوآوری دانشگاه صنعتی مالک اشتر، عضو هیات ع
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :