رقیه رعیت پیشه - فوق لیسانس رشته نهج البلاغه گرایش اصول الدین و معارف علوی میبد یزد دانشگاه آیت اله حایری

با توجه به اهمیت مدیریت در نظامها و سازمانهای بین المللی و ترویج مدیریت نوین، در این مقاله سعی شده است تا با تبیین دیدگاههای ارزشمند امام علی علیه السلام به عنوان مدیری مدبر و کارآمد در تشکیل نخستین حکومت اسلامی و شیعی و توجه به مدیریت اسلامی الهام گرفته از قرآن کریم در حکومتی اسلامی، مفاهیم و تعاریف مدیریت اسلامی از دیدگاه برخی از صاحب نظران و نویسندگان مورد اشاره قرار گیرد و سپس به وجوه کلی تفاوتهای مدیریت اسلامی و مدیریت غربی به صورت مختصر اشاره شود . بسیار مشهود است که، مدیریت اسلامی در سطحی بالاتر از مدیریت غربی به مسایل مدیریت و محور آن (انسان) اعتنا می کند . چه اینکه مدیریت غربی بیشتر به روشها و فنون مدیریتی پرداخته است ، در حالیکه مدیریت اسلامی و قرآن ضمن توجه به این موارد، به انسان نیز توجه اکید و خاص داشته و کلیه فعالیتها و وظایف مدیریت را حول انسان طراحی می کند . نتیجه این پژوهش آن است که سازمان یا نظام سیاسی که بر اساس دیدگاه قرآن کریم درباره انسان، سازماندهی و اداره می شود، بسیار متمایز از سازمان یا نظام سیاسی که بر اساس نگاه های اندیشوران مغرب زمین به انسان، سازماندهی و اداره می شود. با توجه به این امر می توان گفت انسان شناسی از مبانی علوم اجتماعی به ویژه مدیریت شمرده می شود و بسیار مهم است.

انسان، قرآن، مدیریت، مطالعه تطبیقی، مدیریت اسلامی، مدیریت غربی