ارتباط میان استفاده از فناوری اطلاعات با اثر بخشی کارکنان سازمان های ورزشی

هدف: هدف از انجام این تحقیق بررسی میزان استفاده سازمان های ورزشی از مؤلفه های فناوری اطلاعات و همچنین بررسی رابطه فناوری اطلاعات و اثربخشی سازمانی کارکنان این سازمان ها می باشد. روش شناسی: این تحقیق از نظر روش اجرا پیمایشی و به لحاظ هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق را فدارسیون های ورزشی موجود در کشور تشکیل می دادند که تعداد 12 فدراسیون به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این تحقیق از پرسشنامه فناوری اطلاعات فتحی(1389) و پرسشنامه اثر بخشی حمیدی (1382) استفاده شد. روایی این پرسشنامه ها توسط اساتید مدیریت ورزشی مورد تأیید و پایایی آن ها از طریق نمونه اولیه و محاسبه آلفای کرونباخ به ترتیب 0/85 و 0/88 به دست آمد. در این تحقیق از آمار توصیفی (میانگین، جدول و نمودار) برای توصیف وضعیت متغیرهای تحقیق و همچنین در بخش آمار استنباطی برای تعیین رابطه فناوری اطلاعات و اثر بخشی سازمانی کارکنان فدراسیون های ورزشی از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته ها: یافته ها: یافته های تحقیق نشان می دهد میان فناوری اطلاعات و ابعاد اثر بخشی سازمانی رابطه آماری معناداری وجود دارد. نتیجه گیری: با توجه به میانگین نسبتاَ پایین استفاده از فناوری اطلاعات و نیز رابطه مثبت فناوری اطلاعات با اثر بخشی سازمانی، تمرکز بیش از پیش بر مسئله استفاده از فناوری های روز دنیا در سازمان های ورزشی امری اجتناب ناپذیر به نظر می رسد.

Keywords:

فناوری اطلاعات , اثربخشی , سازمان , فدراسیون ورزشی