جمشید جلیلوند - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه شهید
صدیقه حیدری نژاد - استادیار دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه شهید چمران اهواز
محسن غفرانی - استادیار دانشکده تربیت بدنی دانشگاه سیستان و بلوچستان

هدف از انجام این تحقیق، بررسی ارتباط بین ویژگی های جمعیت شناختی با کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان می باشد. این تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی و به روش میدانی انجام شده است. جامعه آماری، کلیه کارکنان و روسای هیات های ورزشی استان سیستان و بلوچستان بودند (N=116). نمونه گیری به روش سرشماری و کل جامعه به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پرسشنامه مشخصات فردی و پرسشنامه تعدیل شده بر اساس پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی، رحیمی فیل آبادی (1388) که شامل 13 سوال در مورد کارآفرینی سازمانی بود. پایایی درونی از طریق آلفای کرونباخ 0/86 محاسبه شد. برای نرمال بودن داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آمار اسنتباطی (ضریب همبستگی پیرسون، اسپیرمن، خی دو و رگرسیون چندگانه) استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین سن، جنسیت و میزان تحصیلات با کارآفرینی سازمانی رابطه معنادار وجود دارد. ولی بین وضعیت تاهل، رشته تحصیلی، سابقه کار و تعداد اعضای خانوار، وضعیت درآمد با کارآفرینی سازمانی رابطه معناداری مشاهده نشد و رگرسیون چندگانه نشان داد که میزان تحصیلات عامل تاثیر گذارتری برای پیش بینی کارآفرینی سازمانی است. با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاد می شود که برای افزایش کارآفرینی سازمانی در سازمان های ورزشی نظیر اداره کل تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان در شیوه های سازماندهی، دقت بیشتری به عمل آید تا افراد با توجه به ویژگی های دموگرافیکی و میزان تحصیلاتی که دارند به کار گرفته شوند.

ویژگی های جمعیت شناختی، کارآفرینی سازمانی، کارآفرینی