طیبه علیزاده - کارشناسی علوم اجتماعی ، دانشگاه پیام نور شهرستان باشت

مدیریت به معنی استفاده از منابع انسانی ، مادی و غیرمادی برای دستیابی به اهداف است . مدیران برای هدایت موثر سازمان در رسیدن به اهداف باید کارکردها و وظایف مختلفی را انجام دهند. باید به امر برنامه ریزی و سازماندهی و هدایت سازمان بپردازند و انجام هر وظیفه ای توانایی و مهارت خاص خود را می طلبد. بنابراین اعمال وظایف مدیریت نیز مستلزم داشتن مهارت های مدیریت می باشد. این تحقیق به روش توصیفی - تحلیلی و با هدف بررسی مهارت های مدیریتی مدیران موفق انجام شده است . مدیران موفق نیازمند سه نوع مهارت فنی ، انسانی و ادراکی می باشند. مهارت فنی (توانایی به کار بردن دانش ، رو ش ها، فنون و ابزار ها) در سطوح پایین مدیریت ، مهارت انسانی (توانایی در زمینه ایجاد تفاهم وهمکاری وانجام کار به وسیله دیگران و فعالیت موثر به عنوان عضو گروه و درک انگیزه های افراد وتاثیر گذاری بررفتار آنها ) در سطح میانی مدیریت و مهارت ادراکی (توانایی فهمیدن پیچیدگی ها ومشکلات سرتاسر سازمان و اقدام بر اساس هدف های کل سازمان) در سطوح بالای مدیریت دارای اهمیت است .

مدیریت ، مهارت فنی ، مهارت انسانی ، مهارت ادراکی