رزگار محمدی - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه تهران
نوید مهتاب - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی

هدف: با توجه به این که یکی از نتایج تنیدگی شغلی زیاد و مداوم، فرسودگی شغلی است و تحقیقات نیز نشان می دهد ورزش می تواند بر کاهش فشارهای روانی مؤثر باشد، این مطالعه درصدد مقایسه فرسودگی شغلی کارمندان ورزشکار و غیرورزشکار نیروی انتظامی استان کردستان به منظور بررسی نقش ورزش بر فرسودگی شغلی است. روش شناسی: تحقیق از نوع توصیفی- علی پس از وقوع به شمار می آید. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان نیروی انتظامی استان کردستان تشکیل می دهد که از بین آن ها تعداد 120 ورزشکار و 120 غیرورزشکار به عنوان نمونه نهایی انتخاب شدند. برای تعیین میزان فرسودگی شغلی از پرسشنامه 22 سؤالی 7 گزینه ای ماسلاچ جکسون و برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون تی استیودنت استفاده شد. یافته ها: مهمترین یافته این تحقیق کم تر بودن میزان خستگی عاطفی(اصلی ترین مؤلفه فرسودگی شغلی) کارمندان ورزشکار نسبت به همتایان غیرورزشکار خود است. بحث و نتیجه گیری: ورزش و فعالیت های بدنی می تواند ظرفیت افراد را در مقابله با برخی از فشارهای روانی در محیط کار افزایش دهد.

فرسودگی شغلی، نیروی انتظامی، کارمندان ورزشکار، کارمندان غیرورزشکار