CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

مدیریت و رهبری از دیدگاه علوم رفتاری

عنوان مقاله: مدیریت و رهبری از دیدگاه علوم رفتاری
شناسه ملی مقاله: RTTCH02_1468
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی تازه های روانشناسی تکاملی و تربیتی در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:

میرعباس هادیان - کارشناسی ارشد زبان و ادبیات فارسی ، دانشگاه آزاد واحد اهر، دبیر، استان آذربایجان شرقی ، اداره آموزش و پرورش ورزقان

خلاصه مقاله:
برای دستیابی به فرهنگی پیشرو و جامعه ای پویا و غنی و آرمانهای زیر بنایی جامعه و بالا بردن میزان بازدهی و کار ایی به مدیرانی فرهیخته و توانمند و قوی در این حوزه نیاز است که هم در حوزه دانش مدیریت و اصول و تکنیک ان و همچنین علومهای مختلف و متغیرهای محیطی اشراف داشته باشد. امروزه سازمانهایی موفق هستند که در این دنیای پر رقابت از مدیرانی با اندیشه های نو و خلاق و آشنا به علوم رفتاری استفاده کنند هدف پژوهش این تحقیق پر آن که اثربخشی روانشناسی از شاخه های علوم رفتاری را بر حوزه مدیریت بیان کند. روش پژوهش کتابخانه ای است و نتجه تحقیق ارتباط معنادار بین مدیران موفق اشنا به علوم رفتاری و بلعکس میباشد . دانستن علوم رفتاری به عنوان یک ابزار موثر و اثر بخش تلقی میشود که اگر این اشراف به حد نیاز نباشد آثار و تبعات زیادی به همراه دارد.

کلمات کلیدی:
علوم رفتاری مدیریت روانشناسی تاثیر علوم رفتاری بر مدیریت

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1946736/