رامین خوش نیت - کارشناس ارشد مهندسی بهداشت محیط دانشگاه علوم پزشکی کردستان
فایزه فرح یار - کارشناس پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کردستان
فروغ صمدنژاد - کارشناس مسوول مهندسی بهداشت محیط دانشگاه علوم پزشکی کردستان
اسعد بذرافکن - کارشناس مهندسی بهداشت محیط دانشگاه علوم پزشکی کردستان

وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک در جلسه مورخ 89/3/30 بنا به پیشنهاد شماره 200/8741 مورخ 89/3/4معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد اصل یکصدو سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران با هدف افزایش بهره وری، انعطاف کاری و کاهش حجم رفت و آمد کارمندان دولت و اثرات جانبی آن آیین نامه دورکاری را تصویب نمودند. به موجب این آیین نامه دورکاری به انجام وظایف محول شده بدون حضور فیزیکی کارمند واجدشرایط در محل کار سازمان خود با رعایت ضوابط و برای دوره زمانی مشخص اطلاق می شود و کارمند دورکاربه آن دسته ازکارمندان دولت که در راستای طرح دورکاری و در چارچوب ضوابط تعیین شده به انجام فعالیت می پردازند گفته می شود. به موجب ماده 0این آیین نامه دستگاه های اجرایی موظفند به منظور توسعه دولت الکترونیک، فعالیتهای مربوط به مشاغلعمومی و اختصاصی را احصا و از طریق دورکاری انجام دهند. همچنین در ماده ٠به منظور برنامه ریزی، هدایت و نظارت بر امور دورکاری دستگاه اجرایی، کارگروهی با عنوان کارگروهاجرایی طرح دورکاری مرکب ازافراد زیر و با وظایف و اختیارات مربوط در دستگاه تشکیل شده است. الف -ترکیب کارگروه-8 معاون ثابت دستگاه اجرایی به عنوان رئیس-0 نماینده وزیر یا رئیس دستگاه اجرایی ٠- مدیر واحد و برنامه دستگاه اجرایی یا عناوین مشابه (به عنوان دبیر( -7 مدیر واحد انفورماتیک دستگاه اجرایی یا عناوین مشابه-5 مدیر واحد پشتیبانی دستگاه اجرایی یا عناوین مشابه -6 مدیر واحد متولی فعالیت مورد نظر برای انجام از طریق دورکاری برحسب مورد ب -وظایف و اختیارات کارگروه8 -احصا و تعیین امور و فعالیت هایی که تمام یا بخشی از آنها قابل انجام از طریق دورکاری می باشد و ارائه آنها بهبالاترین مقام دستگاه برای تأیید 0 -تعیین ساز و کارهای لازم برای سنجش و اندازه گیری کمی و کیفی فعالیت هایی که از طریق دورکاری صورت می پذیرند.٠ -تأیید توجیه فنی -اقتصادی امور و فعالیت های قابل انجام از طریق دورکاری بر اساس گزارش های دریافتی از واحدهای متولی فعالیت های موردنظر تأیید صلاحیت کارمندان متقاضی دورکاری5 -تعیین امکانات و تجهیزات مورد نیاز برای انجام دورکاری 6 -تعیین ساز و کارهای لازم برای امنیت اطلاعات مورد استفاده در فرآیند دورکاری4 -تعیین دوره های زمانی برای فعالیت های دورکاری هر کارمند 9 -نظارت بر اجرای فرآیند دورکاری در دستگاه اجرایی 8 -تهیه گزارش های مدیریتی نهایی فعالیت های انجام شده از طریق دورکاریبه موجب ماده 88 این آیین نامه طول مدت زمان دورکاری 6 ماه تعیین شده است و حداکثر زمان هر دوره توسط کارگروه اجرایی تعیین خواهد شد. همان گونه که اشاره شد یکی از سیاستهای دولت در اجرای برنامه دورکاری کاهش هزینه هاست. این هزینه هاشامل هزینه ایاب و ذهاب کارمندان، برق مصرفی، هزینه های تلفن و مکالمات کارمندان، گاز مصرفی جهت سیستم های گرمایشی و برق مصرفی جهت سیستم های سرمایشی، هزینه های تعمیر و نگهداری سیستم های رایانه ای ، تامین روشنایی در صورت ضرورت و ... می باشد. یکی از مهمترین هزینه های ادارات هزینه برق مصرفی می باشد. اهمیت این موضوع هنگامی روشن میشود که به استفاده از سیستم های رایانه ای و اتوماسیون اداری در همه ادارات و در کل ساعات اداری اشاره نمود. در این تحقیق بهبررسی تاثیر فرایند دورکاری بر میزان برق مصرفی در شش ماهه اول سال 8٠88 نسبت به مدت مشابه در سال 8٠8٣ اشاره شده است.