طراحی مدل اشتغال پذیری فارغ التحصیلان دانشگاه

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 70

This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_NEAU-17-2_006

تاریخ نمایه سازی: 18 فروردین 1403

Abstract:

هدف پژوهش حاضر، طراحی مدل اشتغال پذیری فارغ التحصیلان دانشگاهی است. به این منظور از پژوهش کیفی، روش داده بنیاد و مصاحبه های عمیق استفاده شد. جامعه پژوهشی، اعضای هیئت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز بودند و با استفاده از نمونه گیری نظری ۱۵ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. متن مصاحبه پس از پیاده سازی با استفاده از کدگذاری باز، محوری و گزینشی تحلیل شد. مولفه های شناسایی شده از نتایج تحلیل داده ها در قالب مدل پارادایمی عبارت اند از: شرایط علی (دانشجو، استاد، برنامه درسی و عوامل آموزشی)، پدیده محوری (مهارت ها)، بستر حاکم (سیاست های آموزش عالی، سیاست های دولت، فلسفه دانشگاه، عوامل سازمانی و فراسازمانی، عوامل سیاسی، اقتصادی، مدیریتی و قوانین و مقررات)، شرایط مداخله گر (عوامل اجتماعی- فرهنگی)، راهبردها (بهبود کیفیت عملکرد دانشگاه، ارتقای سطح تعاملات، ارتقای جایگاه بین المللی دانشگاه، بهبود فعالیت های آموزشی و ارتقای وضعیت آموزشی)، پیامد (اشتغال پذیری و نتایج حاصل از آن در سه سطح فرد، سازمان و اجتماع) است. در کدگذاری گزینشی شکل گیری اشتغال پذیری به عنوان هسته و مرکز بحث مطرح و براساس آن نظریه اشتغال پذیری ارائه شد. مهم ترین وجه شباهت الگوی طراحی شده مربوط به طبقه های مهارت و برنامه درسی است. جامعیت مدل و در نظر گرفتن تمامی مولفه های موثر بر اشتغال پذیری مهم ترین وجه تمایز آن با تمام مدل هایی است که تاکنون طراحی شده است.

Authors

فرج الله رحیمی

دانشیار مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

عبدالهادی درزیان عزیزی

استادیار مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

یداله مهرعلی زاده

استاد مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

عالیه مالکی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اکبری، زهرا. (۱۳۹۷). ضرورت تهیه و تدوین و گنجاندن واحد ...
  • بازرگان هرندی، عباس. (۱۳۹۸). مقدمه ای بر روش های تحقیق ...
  • پور آتشی، مهتاب. (۱۳۹۷). ارزیابی نقاط قوت و راهکارهای ارتقای ...
  • غلامی، حسام الدین، حجازی، یوسف، حسینی، محمود و رضوانفر، احمد. ...
  • دانایی فر، حسن و اسلامی، آذر. (۱۳۹۰). کاربرد استراتژی پژوهشی ...
  • درویشان، علی، تسلیمی، محمد سعید و حکیم زاده، رضوان. (۱۳۹۸). ...
  • رحیمی، ثریا و محمدزاده، جواد. (۱۳۹۵). مسئولیت نهادهای علمی و ...
  • رحیمی، بهروز. (۱۳۹۷). فراتحلیل چالش های محیط آموزش عالی در ...
  • روشنی، فاطمه، امیرحسینی، احسان و حمیدی، مهرزاد. (۱۳۹۹). شناسایی قابلیت ...
  • سراجی، فرهاد. (۱۳۹۷). راه های ترویج و توسعه صلاحیت های ...
  • شاکری، محسن، برزگر بفرویی، کاظم و جمشیدی، محمد علی. (۱۳۹۸). ...
  • شریفی اسدی ملفه، فاطمه، خراسانی، اباصلت، فتحی واجارگاه، کوروش و ...
  • شرفی، محمد و عباس پور، عباس. (۱۳۹۴). شناسایی قابلیت های ...
  • قادری، مصطفی، محمدیان، کویستان، کشاورز زاده، علی، قاسمی، مجید، ریگی، ...
  • کیایی جمالی، مهدی، موسی پور، نعمت الله؛ فتحی واجارگاه، کوروش ...
  • گل پیچ، زینب، سلیمانیان، علی اکبر و امانی، زکیه. (۱۳۹۸). ...
  • گودرزوند چگینی، مهرداد. (۱۳۹۷). رویکرد دانشگاه های نسل چهارم کار ...
  • مزینی، امیرحسین. (۱۳۹۷). آسیب شناسی جذب فارغ التحصیلان دانشگاهی کشور ...
  • مقدس، سپیده و پریسا، نیلفروشان. (۱۳۹۹). رابطه مسیر شغلی بی ...
  • موثقی، احمد و کرم زادی، مسلم. (۱۳۹۰). بررسی تاثیر ثبات ...
  • ملکی نیا، عماد، ملکی نیا، زهرا و فیضی، صدیقه. (۱۳۹۷). ...
  • موحدی، رضا و سامیان، مسعود. (۱۳۹۶). تحلیل عوامل موثر بر ...
  • Acquah, B.Y., Anti Partey, P. (۲۰۱۴). The Importance of Field ...
  • Alrifa, A. A., Raju, V. (۲۰۱۹). A framework for employability ...
  • Brent, G., Sanger, G., John, R. (۲۰۱۷). A framework to ...
  • Chen, Y. (۲۰۱۷). Graduate employability: the perspective of social network ...
  • Dubey, R.S. & Tiwari, V. (۲۰۲۰). Operationalisation of soft skill ...
  • Eurico, S. T., Da Silva, J. A. M., Do Vlle, ...
  • Fenta, H. M., Asnakew, Z. S., Debele, P. K., Nigatu, ...
  • Finch, D. J., Peacock, M., Levallet, N., & Foster, W. ...
  • Harry, T., Chinyamurindi, W.T., Mjoli, T. (۲۰۱۸). Perceptions of factors ...
  • Iaco, S.d., Maggio, S., Posa, D. (۲۰۱۸). A Multilevel multinomial ...
  • Keiper, M. C., Sieszputowski, J., Morgan, T., Mackey, M. J. ...
  • Kiaee Jamali, S.M., Moosapour, N., Fathi Vajargah, K., Khorasani, A. ...
  • Lasakova, A., Bajzíková, Ľ., Dedze, I. (۲۰۱۷). Barriers and drivers ...
  • Lisa, E., Hennelova, K., Newman, D. (۲۰۱۹). Comparison between employers’ ...
  • Lourens, E., Fourie-Malherbe, M. (۲۰۱۶). The employability of higher education ...
  • Maripaz, C, A., Ombra, A, I. (۲۰۱۶). Graduates’ competence on ...
  • McDonald, M., Smith, D.G. Moore, K., Marston, G. (۲۰۱۹). Navigating ...
  • Misnia, F., Nik Mahmooda, N.H., Jamil, R. (۲۰۲۰). The effect ...
  • Monteiro, S., Almeida, L., Gomes, C., Sinval, G. (۲۰۲۰). Employability ...
  • Muvita, K., (۲۰۱۸). Tanzania graduate employability: perception of human Resource ...
  • Ornellas, A., Falkner, K., Stalbrandt, E.E. (۲۰۱۸). Enhancing graduates’ employability ...
  • Pardo-Garcia, C., Barac, M. (۲۰۲۰). Promoting employability in higher education: ...
  • Paterson, R. (۲۰۱۷). Because sometimes your failures can also teach ...
  • Pitan, O. S. (۲۰۱۷) Towards enhancing university graduate employability in ...
  • Ping, W. S., Roslan, S., Yan-Li, S., Sulaiman, T., Ab ...
  • Romgens, I. Scoupe, R. & Beausaert, S. (۲۰۱۹). Unraveling the ...
  • Sharma, H. (۲۰۲۰). The nexus between future of work and ...
  • Su, W., Zhang, M. (۲۰۱۵). An integrative model for measuring ...
  • Strauss, A., Corbin, J. (۲۰۰۸). Basics of qualitative research: techniques ...
  • Tang, k. N. (۲۰۱۹). Innovate higher education to enhance graduate ...
  • Thirunavukarasu, G., Chandrasekaran, S., Betageri, V.S., Long, J. (۲۰۲۰). Assessing ...
  • Wharton, Y. & Horrocks, J. (۲۰۱۸). Students’ perceptions of employability ...
  • Walker, M. & Fongwa, S. (۲۰۱۷). Human development, capabilities and ...
  • Yawson, D.E. Yamoah, F. M. Sarpong, F.O. & Abban-Ampiah, G. ...
  • Yorke, M. (۲۰۱۷). Employability in higher education: what it is ...
  • نمایش کامل مراجع