علی بهلولی - گروه فناوری اطلاعات و ارتباطات، دانشگاه فنی و حرفه ای، تهران، ایران

یکی از موضوعات مهم و تاثیرگذار در سازمان های دولتی، مبحث ساختار سازمانی می باشد؛ ازاین رو مدیران در سازمان ها به دنبال بهبود درساختار خود از طریق فناوری های نوین هستند. یکی از مهم ترین فناوری های موجود برای دستیابی به این مهم. فناوری اطلاعات می باشد. هدفاز انجام پژوهش حاضر بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر ساختار سازمانی بوده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از حیث روشپژوهش، توصیفی - پیمایشی بوده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشکده فنی پسران دورود به تعداد ۴۰ نفر بوده است که از بین آنانتعداد ۳۶ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسش نامه محقق ساخته شامل ۵۰ سوال ۵ گزینه ای (طیفلیکرت)، با دو مولفه شامل متغیر فناوری اطلاعات (گویه های سخت افزارها، نرم فزارها، شبکه ارتباطات، پایگاه داده، پرسنل مدیریت اطلاعات) کهتعداد سوالات آن شامل ۲۳ سوال و متغیر ساختار سازمانی (گویه های تمرکز، پیجیدگی و رسمیت) که تعداد سوالات آن شامل ۲۷ سوال بودهاست. برای تایید روایی پرسش نامه از روش روایی محتوایی و برای محاسبه پایای پرسش نامه از الفای کرونباخ استفاده گردید که مقدار ۰/۸۶ بهدست آمد. که قابل قبول می باشد. برای تحلیل داده ها از روش های آماری در نرم افزار spss استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد کهبه کارگیری فناوری اطلاعات نسبت به ساختار سازمانی دارای ارتباط معنی دار بوده و به کارگیری این فناوریT بهبود در ساختار سازمانی در سازمانموردمطالعه را به دنبال خواهد داشت.

ساختار سازمانی، فناوری اطلاعات، دانشکده فنی پسران، دورود