حمید لک - کارشناس مهندسی صنایع

اکنون جهان شاهد بروز تغییرات شگرف کیفی در ساختار های اقتصادی، فرهنگی و سیاسی و ظهور شرایطی کاملاً جدید در عرصه مناسبات بین المللی است . در این راستا مدیرانی موفق خواهند بود که با در نظر گرفتن شرایط درونی (نقاط ضعف و قدرت) و شرایط بیرونی (فرصتها و تهدیدها) سازمان، هدف های دراز مدت سازمان را ترسیم نمایند. در این میان نقش مراکز تحقیق و توسعه نقشی است بسیار مهم و اثر بخش که می بایستی متناسب با جایگاه واقعی آن مورد توجه مدیران واحدهای تولیدی قرار گیرد. در این مقاله در ابتدا به سهم و اثر بخشی صنعت در رشد و بهره وری در کشورهای توسعه یافته اشاره شده است و سپس به ترتیب ، مفاهیم و تعاریف تحقیق و توسعه، تنگناها مشکلات و موانع فراوری فعالیتهای تحقیق و توسعه در واحدهای تولیدی و ارائه راهکار که خود شامل 6 عنوان می باشد: 1- نهادینه نبودن تفکر فراگیر در خصوص ضرورت وجود مراکز تحقیق و توسعه در میان مدیران واحدهای تولیدی 2- عدم به کارگیری مناسب اصول فکری هفت گانه مهندسی صنایع در فرایند اجرایی تحقیق و توسعه 3- عدم به کارگیری مناسب کانون های تفکر در واحدهای تولیدی 4- عدم تعامل مناسب باورهای فرهنگی و فرهنگ صنعتی 5- کارا نبودن سیاستهای حمایتی 6- کپی برداری صنعتی