مهنوش مظاهری اسدی - دانشجوی دکتری، گروه حسابداری، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
آرزو آقایی چادگانی - استادیار، گروه حسابداری، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران

پس از وقوع ورشکستگی های موسسات حسابرسی و کاهش کیفیت کار حسابرسی، قوانین و استانداردهایی مانند آئین رفتار حرفه ای جهت گسترش رفتارهای اخلاقی و حرفه ای و جلوگیری از وقوع رفتارهای ناکارآمد میان حسابرسان ایجاد شدند. هر چند طبق آئین رفتار حرفه ای، حسابرسان ملزم به گزارش اشتباه های کشف شده در صورتهای مالی هستند، اما پژوهش ها نشان می دهد همچنان حسابرسان درگیر رفتارهای ناکارآمد حسابرسی هستند. بر اساس تئوری رفتار برنامه ریزی شده، ویژگی های فردی، سازمانی و محیطی می توانند بر رفتار حسابرسان تاثیر داشته باشند. هدف اصلی این مقاله ارائه چارچوب مفهومی در زمینه ارتباط رفتارهای ناکارآمد حسابرسی و تاثیر آن بر کاهش کیفیت حسابرسی و همچنین نقش کیفیت و هنجارهای تیم حسابرسی در این ارتباط می باشد. لذا، پژوهشگران می توانند در پژوهش های بعدی این چارچوب مفهومی را مورد آزمون قرار دهند. بررسی عوامل موثر بر رفتارهای ناکارآمد حسابرسی می تواند به شناسایی این رفتارها و تاثیر آنها بر کیفیت کار حسابرسی کمک کرده و باعث بهبود کیفیت موسسات حسابرسی شود.

رفتارهای ناکارآمد حسابرسی، کیفیت حسابرسی، هنجارهای تیم حسابرسی، کیفیت تیم حسابرسی.