آرمین منوچهری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشکده ادبیات و علوم انسانی ، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران
میثم کریمی - دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه خط مشی گذاری و اداره امور عمومی ،دانشکدگان مدیریت ،دانشکده مدیریت دولتی و علوم سازمانی ، دانشگاه تهران،ایران

هدف: با توجه به پیشرفت فناوری و روند دیجیتالی شدن جوامع ، مفهوم سازمان هوشمند به عنوان یک ایده نوین در حوزه مدیریت و سازمانده ی به وجود آمده است . سازمان هوشمند به معنای یک سازمان با قابل یت های بالقوه برای پاسخگویی به نیازهای محیطی ، اجتماعی و فناوری است که به منظور بهبود عملکرد و کارایی ، به جایگزین سازمان های سنتی شده اند و با توجه به اهمیت سازمان های هوشمند در این مقاله ، به بررسی ، شناخت و ویژگی ها و مزایای آن ها پرداخته خواهد شد.روش: این پژوهش کیفی ، جهت گیری کاربردی دارد. افق زمانی آن تک مقطعی است . روش گردآوری دادهها نیز بررسی اسناد و مطالعات کتابخانه ای است .یافته ها:در این پژوهش ابتدا با بررسی و مداقه در ادبیات نظری ، هوش و هوشمندی ، مورد بررسی قرار گرفت ، سپس با گردآوری و تحلیل منابع و پژوهش های تخصصی مربوط به هر یک از این عوامل ویژگی های سازمان هوشمند شناسایی شدند و خطمشی هایی برای ایجاد سازمان های هوشمند نیز ارائه شده است .نتیجه گیری : انتظار می رود این پژوهش ، ضمن فراهم آوردن تصویری جامع از مفهوم هوشمندی و سازمان هوشمند، باعث ساماندهی نظری آن شده و مفهوم مشترکی در این حوزه ایجاد کند و یاری دهنده تحقق آن در عرصه عمل باشد.

سازمان هوشمند، هوشمندی ، هوش سازمانی ، چالش های سازمان هوشمند