نعمت اله عباسی رودی - دانشجوی ارشد زبان و ادبیات فارسی
کوثر ‎ بوچانی‎ - دانشجوی ارشد آموزش ابتدایی

از آنجا که امروزه منابع انسانی با ارزش ترین عامل تولید و مهم ترین سرمایه هر سازمان محسوب می شوند، حفظ رضایت آنها بایستی به عنوان یکی از اهداف اصلی سازمان در نظر گرفته شود که یکی از راهکارهای تحقق این هدف همانا فراهم نمودن محیط کاری شاداب بر اساس آموزه های اسلامی می باشد. لذا ازینرو هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی نقش معنویت در محیط کار در افزایش شادکامی معلمان بود. روش پژوهش حاضر توصیفی تحلیل و از نوع مروری و کتابخانه ای می باشد . در واقع در این پژوهش، پژوهشگر یافته های کتابخانه ای و میدانی را گردآوری نموده و به روش استقرائی به فشرده سازی آنها از طریق طبقه بندی و سپس تجزیه و تحلیل پرداخته است. نتایج گویای این بود معنویت در محیط کار از طریق تاثیر بر نگرش های افراد به دلیل احساس معناداری در کار، احساس پیوند با مدرسه و همکاران، احساس همسویی و یگانگی ارزش ها و اهداف خود با مدرسه و دیگران، سبب بالا رفتن انگیزه درونی در افراد خواهد شد. انگیزه درونی بالا هم به طور مستقیم و هم از طریق افزایش اشتیاق در معلمان سبب ایجاد احساس خوشایند و شادی و نشاط و شادکامی در آنان می گردد در راستای افزایش معنویت در محیط کار و احساس شادمی معلمان آنان پیشنهاد می گردد در بدو ورود معلمان به مدارس، با شرکت دادن معلمان در کارگاه های آموزشی نحوه ایجاد معنویت در کلاس و راه های افزایش شادکامی، آمادگی لازم برای ورود به محل کار را کسب نمایند

معنویت، معنویت در محیط کار، احساس شادکامی، مدارس