CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گزینش نیروی انسانی و تاثیر آن بر موفقیت پروژه

عنوان مقاله: گزینش نیروی انسانی و تاثیر آن بر موفقیت پروژه
شناسه ملی مقاله: ICSAU09_103
منتشر شده در نهمین کنگره سالانه بین المللی عمران، معماری و توسعه شهری در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:

سعید فرخی زاده - هیئت علمی گروه مهندسی عمران،دانشکده فنی و مهندسی،دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب
محمد عباسی - دانشجوی کارشناسی ارشد عمران مهندسی و مدیریت ساخت ، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب

خلاصه مقاله:
پروژهها از جمله فعالیت های مهم و پیچیده در سازمانها هستند که نیازمند نیروی انسانی متخصص و متعهد هستند. گزینش نیروی انسانی یکی از فرآیندهای کلیدی مدیریت منابع انسانی است که هدف آن انتخاب افراد مناسب برای انجام وظایف پروژه است . گزینش نیروی انسانی بر اساس معیارهایی مانند تجربه ، تخصص ، توانایی ، سازگاری ، انگیزه و ارزشها انجام می شود. گزینش نیروی انسانی تاثیر مستقیم و غیرمستقیم بر موفقیت پروژه دارد. تاثیر مستقیم از طریق افزایش کارایی ، کیفیت ، خلاقیت و رضایت نیروی انسانی از پروژه و تاثیر غیرمستقیم از طریق کاهش هزینه ها، زمانها، ریسک ها و مشکلات پروژه صورت می گیرد. در این مقاله به بررسی اهمیت ، روشها و معیارهای گزینش نیروی انسانی و تاثیر آن بر موفقیت پروژه پرداخته شده است .

کلمات کلیدی:
گزینش نیروی انسانی ، موفقیت پروژه، مدیریت پروژه، مدیریت منابع انسانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1952476/