احسان صادقی زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد ترویج و آموزش کشاورزی پایدار گرایش ترویج کشاورزی پایدار و منابع طبیعی
بهمن خسروی پور - استاد، دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی خوزستان

نشاط کارکنان، تاثیر بسزایی در افزایش کارایی و بهره وری سازمانها دارد این مساله در سازمان های آموزشی بخصوص آموزش وپرورش، به عنوان موثرترین سازمان، که تعلیم و تربیت رسمی افراد جامعه را بر عهده دارند از اهمیت بیشتری برخوردار است.بنابراین لازم است که به نشاط کارکنان به عنوان یکی از عوامل افزایش خلاقیت و شکوفایی استعدادهای آنان توجه بیشتر شود ودر این میان آشنایی با عوامل موثر بر نشاط می تواند یاریگر سازمان ها در بالا بردن این مولفه باشد. لذا هدف از نگارش این مقاله،ضمن مروری بر ادبیات پژوهشی در مورد نشاط کارکنان، مفهوم آن به معرفی عوامل موثر بر آن می پردازد و در نهایت سعی شدهتا راهکارهایی جهت افزایش نشاط کارکنان ارائه گردد.

نشاط، کارکنان، آموزش و پرورش، شادی سازمانی