سمیه نگراوی - آموزش و پرورش- آموزگار پایه ششم

افزایش و رشد بهره وری یکی از اساسی ترین راه های دستیابی به تولید بیشتر و به دنبال آن تامین رفاهافراد در جوامع است، شناخت عوامل موثر بر افزایش بهره وری از آرمانهای اصلی پژوهشگران در این زمینهبوده و هست. در مورد بهره وری نیروی انسانی، اهمیت آن در بهره وری سازمان ها، عوامل موثر بر ارتقاء بهرهوری این منبع و موانع بهرهوری کارکنان، کتاب ها و مقاله های زیادی نوشته شده و درسخنرانی ها وسمینارهای مختلف نیز به این مهم پرداخته شده است. اما تا رسیدن به شرایط ایده آل فاصله زیادی وجوددارد. در این پژوهش سعی بر آن است تا با شناسایی عوامل موثر بر افزایش بهره وری، به خصوص عواملیچون نظام مشارکت کارکنان، حقوق و دستمزد، بازخورد عملکرد، آموزش، سطح تحصیلات کارکنانراهکارهایی جهت افزایش بهر ه وری ارایه نیروی کار ارائه شود. این تحقیق در صنایع چوب و کاغذ مازندرانبه جهت اینکه قطب اقتصادی منطقه بوده و از لحاظ اقتصادی و اجتماعی بسیار حائز اهمیت بوده، انجامپذیرفت. داده های تحقیق از طریق مستندات و مصاحبه با متخصصان و خبرگان صورت گرفت. نتایج پژوهشفرضیه های تحقیق را تایید نمودند و در جهت بهبود بهره وری بیشتر پیشنهاداتی به مدیریت شرکت ارائه گردید.

سرمایه انسانی، بهره وری، سازمان