مهناز رحمتی کزاز - استادیار گروه جامعه شناسی، واحد چالوس، دانشگاه آزاد اسلامی، چالوس، ایران

هدف اصلی این تحقیق تبیین رابطه سرمایه اجتماعی با توسعه حرفه ای کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوسمیباشد. روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری کارکنان کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحد چالوس بوده که به کمک جدول مورگان و از روش نمونه گیری تصادفی ساده ۹۵ نفر به عنواننمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری دادهها، شامل پرسشنامه سنجش سرمایه اجتماعی ازگان و همکاران (۲۰۲۲) باپایایی ۹۰۵ / ۰ و همچنین پرسشنامه توسعه حرفه ای آکفیلت و کوت (۲۰۰۵) با پایایی ۹۳۱ / ۰ می باشد. برایسنجش روایی پرسش نامه ها از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها به کمک نرم افزارSPSS انجام شد. یافته های تحقیق حاکی از این است که بین سرمایه اجتماعی و مولفه های آن (سرمایه انسانیسرمایه ساختای و سرمایه ارتباطی) با توسعه حرفه ای کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد.

سرمایه اجتماعی، توسعه حرفهای، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس