الهام بهشتی پور - .
فریبا بهروز - .
اعظم اکبری - .
زهرا پوراحمدآهنگ - .
مژگان دلدار مقدم - .
مریم سادات مرجانی - .

انسان طبعا موجودی اجتماعی است و بر طبق این نیاز، به سازمان ها و اداراتی وابسته است و نیاز دارد، موفقیت هر سازمانی هم به نوع مدیریت آن بستگی دارد هر چه اخلاق مدیر به الگوهای دینی و قرآنی نزدیک تر باشد موفقیت او بیشتر است. مکتب حقوقی اسلام برای مدیران و کارگزاران حکومتی، آسیب های رفتاری متعددی را برشمرده که آنها را می توان در دو بخش اخلاق حاکمیتی و اخلاق شخصیتی مورد بحث قرار داده و با اصلاح حوزه های آسیب پذیر با رویکرد دینی؛ هم امکان پیشگیری و هم امکان درمان را فراهم نمود. ویژگی منحصر به فرد مکتب حقوقی – سیاسی اسلام آن است که با توجه به اهداف استکمالی انسان و از جمله حاکم و مدیر به آسیب های مذکور توجه نموده است. بر همین اساس، راهکارهای ارائه شده در این مکتب بیش از آنکه بیرونی و متکی بر سازوکارهای نظارتی بیرونی و از بالا به پایین باشد بر سازوکارهای درونی و تکیه بر تقوا و ذرک این معنا که عالم محضر خداست، بنا شده است. در فصل اول این تحقیق درباره مدیریت و اخلاق کلیاتی بیان گردیده و در فصل دوم ضرورت مدیریت از منظر قرآن و روایات بررسی گردیده و وظایف مدیران بیان شده است و در فصل سوم آسیب های پیش روی مدیران و راهکار برون رفت از این آسیب ها به صورت خلاصه آمده است.

آسیب شناسی، اخلاق مدیران، نهج البلاغه