مدیریت تحول سازمان

Publish Year: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,770

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CIMRDC05_180

تاریخ نمایه سازی: 24 آبان 1385

Abstract:

تغییر خود، پیوسته در حال تغییر است، سرعت تغییر همواره در حال افزایش بوده است . این چیز جدیدی نیست و نمی توان مدعی منحصر به فرد بودن آن شد. در گذشته، چون تغییر ، انسانها را تحت فشار چندانی قرار نمی داد زیرا توجه آنها را به خود جلب نمی کرد. در زمان ما فشار آن بسیار قوی است و لذا توجه و دقت بر می انگیزد . اهنگ فعلی تغییر آنچنان عظیم است که تاخیر به آن ممکن است بسیار گران و حتی فاجعه آمیز آفرین باشد. به قول پیتر دراکر اندیشمند صاحب نام مدیریت، مدیران اکنون باید ناپیوستگی ها را مدیریت کنند. مهمترین تغییری که رخ می دهد، در چگونگی کوشش ما نسبت به فهم جهان و درک ماهیت آن است.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • مقدار نوع هر منبع لازم جهت برنامه وسیله ها. ...
  • مقداری که از هر یک در دسترس خواهد بود. ...
  • مقدار فاصله میان آنچه که در دسترس خواهد بود و ...
  • راههای پرکردن فاصله را در برمیگیرد. معمولا چهار نوع منبع ...
  • نمایش کامل مراجع