مصطفی اخوان صفار - دانشگاه پیام نورتهران
حسن محمدزاده مقدم - دانشگاه پیام نورتهران

امروزه توجه به فناوری اطلاعات ومدلهای تعالی سازمانی بعنوان سرمایه های مهم سازمانی بیش ازپیش مورد توجه پژوهشگران قرار گرفته است به گونه ای که درمدلهای اندازه گیری تعالی سازمانی نیز به آن توجه ویژه شده است درکناررویکرد های مختلف سازمان ها درمعیارهای رهبری استراتژی منابع انسانی شراکت های بیرونی ومنابع مالی علاوه براینکه بکارگیری فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتمدیریت ازاهمیت ویژه ای برخوردار است نحوه وچگونگی مدیریت براطلاعات درسازمان نیز ازجمله معیارهای مهم دربخش توانمندسازی مدل تعالی سازمانی بحساب می اید که دراریزابی سازمان ها نیز مورد توجه و تجزیه و تحلیل قرارمیگیرد بررسی اینکه سازمان ها چگونه اطلاعات و دانش خود را مرز بندی کرده و فرایندهای مدیریت برآنها را درراستای یکدیگر طراحی و پایش می کنند همواره از دغدغه های اساسی ارزیابان درفرایند ارزیابی و ارایه گزارش بازخورد قابل استفاده برای سازمان های ارزیابی شونده به حساب می آید.

تعالی سازمانی، فناوری اطلاعات، سیستم، مدیریت اطلاعات، مدیریت دانش