منیره کتابچی - عضو علمی دانشگاه پیام نوراصفهان خوانسار

عصرتکنولوژی اطلاعات تغییرات همه جانبه ای درزندگی نیروی انسانی ایجاد کرده و این مقاله دررابطه با تاثیراینترنت و فناوری اطلاعات برکارومدیریت منابع انسانی است و سعی می کند نوآوریهای مهمو حتی الامکان تغییرات همه جانبه را بررسی کرده و درباره شیوه های ممکن سازگاری میان سازمان و شغل بحث کند برای پی بردن به این تغییرات ابتدا به بیان وضعیت موجود کارکنان انگیزش و رهبری پرداخته و سپس بطور مختصر به بررسی جهت گیری های احتمالی اینده می پردازیم اهداف انجام این تحقیق بررسی پیامدهای اینترنت و فناوری اطلاعات دررابطه با مدیریت منابع انسانی به ویژه بهبود و توسعه کارکنان با هدف انگیزشی می باد همچنین باتحقیق کیفی توصیفی پیش رو به نتایج حاصله از بکارگیری اینترنت و فناوری اطلاعات دراینده مورد انتظار و انچه را که با مدیریت و بهره برداری ازتغییرات درحال وقوع پی خواهیم برد.

فناوری اطلاعات، بهبود نیروی انسانی، ساختارسازمان، اینترنت