راهکارهای انگیزشی نیروی انسانی در جهت بهره وری پروژه های عمرانی
Publish place: 12th International Conference on Modern Research in Civil Engineering, Architecture, Urban Management and Environment
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 124
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENGIN12_043
تاریخ نمایه سازی: 3 اردیبهشت 1403
Abstract:
کارکنان با انگیزه کاری بالا، رضایت بیشتر و عملکرد بهتری را برای خود و شرکت رقم خواهند زد. به هماناندازه که کارکنان با انگیزه برای یک سازمان یا شرکت مفید است، کارکنان بی انگیزه، هزینه زا بوده ومنابع مالی،زمانی و نیروی انسانی را به هدر خواهند داد. از این رو هدف تحقیق جاری شناسایی محرک های تشویقی استکه انگیزه کارکنان پروژه های عمرانی را افزایش می دهد. تحقیق جاری از بعد هدف کاربردی و از نظر نوعاکتشافی محسوب می شود. جامعه آماری، در بخش کیفی و شناسایی عوامل، مدیران مطلع در پروژه هایعمرانی شهرداری شهر مشهد بوده اند. در این مرحله نظرات ۸ نفر از مدیران جمع آوری شده است. روشنمونه گیری هدفمند و ابزار گردآوری اطلاعات در این مرحله پرسشنامه دلفی بوده است. براساس یافته هایتحقیق ۲۵ عامل موثر شناسایی گردید که در ۶ دسته تقسیم شدند. در نهایت اولویت بندی عوامل نشان می دهدعوامل مالی رفاهی مهمترین عامل انگیزش زا هستند، پس از آن به ترتیب امنیت شغلی، محیط کاری، شایسته سالاری، عوامل رفاهی غیر مالی و انضباط ساختاری قرار دارند.
Keywords:
Authors
حجت سیف زاده ثانی گرمرودی
کارشناس کنترل پروژه اداره برنامه ریزی منطقه ۹ شهرداری شهر مشهد مقدس
مهدی عباس زاده
کارشناس برنامه ریزی بودجه و ارزیابی عملکرد اداره برنامه ریزی منطقه ۹ شهرداری شهر مشهد مقدس
عاطفه گلپرور
کارشناس امور قرار دادها اداره برنامه ریزی منطقه ۹ شهرداری شهر مشهد مقدس