تعیین سطح هوش سازمانی درسازمان جهادکشاورزی استان گیلان
Publish place: The 1st national conference on solutions to access sustainable development in agriculture,natural resources and the environment
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,015
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SDCONF01_0055
تاریخ نمایه سازی: 28 اردیبهشت 1392
Abstract:
هدف ازاین پژوهش تحلیل سطوح مولفه های هوش سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان از دید کارکنان سازمان می باشد. روش پژوهش ازنظر شیوه گردآوری اطلاعات توصیفی (پیمایشی) و ازنظر هدف کاربردی بوده است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان سازمان جهادکشاورزی استان گیلان (N=1296) بود که از راه نمونه گیری خوشه ای متناسب، تعداد 183 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی آلبرشت (2003) با 49 گویه تحت هفت مولفه می باشد. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه به وسیله جمعی ازاساتید و متخصصان تایید شد و پایایی آن نیز براساس الفای کرونباخ 0/95 محاسبه گردید که بیانگر پایایی مناسب ابزار اندازه گیری می باشد. یافته های نشان داد که هوش سازمانی جامعه مورد مطالعه در حد متوسط می باشد. همچنین رتبه بندی مولفه های هوش سازمانی نشان داد که مولفه سرنوشت مشترک در بالاترین رتبه و میل به تغییر در پایین ترین رتبه قرار گرفتند.
Keywords:
Authors
هاجر افتخاری
کارشناسی ارشد مدیریت کشاورزی
محمدصادق اللهیاری
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
محمد چیذری
عضو هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :