علی خالق خواه - دانشیار علوم تربیتی، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل ایران
زهرا خالقی - دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی
سحر حقیقی چسلی - دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی

امروزه با توجه به افزایش روز افزون رقابت میان سازمان ها و در راستای توجه به تغییر و تحول سازمانی، هر سازمان به دنبال آن است که عملکرد موثری داشته باشد و این امر توجه پژوهشگران حوزه ی علوم انسانی را به خود جلب کرده است. یکی از مسائلی که در چهار دهه پیشین از دغدغه های سازمان ها و پژوه شگران بوده ا ست، سبک های رهبری میباشد. در این میان، سبک رهبری اخلاقی از ارزش ویژه ای برخوردار است. رهبری، مهمترین عامل در تداوم حیات و ا ستمرار موفقیت سازمان ا ست. لذا هدف ما در این مقاله بررسی مفهوم رهبری اخلاقی، ابعاد رهبری اخلاقی، اصول رهبری اخلاقی است. روش تحقیق این مقاله به صورت مروری میباشد. در این مقاله سعی بر این داشتیم تا با استفاده از سایت های معتبر و همچنین استفاده از مقالات به روز علمی، مطالبی در خور ا ستفاده پیرامون رهبری اخلاقی، برای مدیران این مرز و بوم گردآوری نماییم. داده های پژوهش از نوع داده های کیفی ا ست. همان طور که ا شاره شد شیوهی گردآوری و تجزیه و تحلیل داده های پژوهش مراجعه به ا سناد و پژوهش های قبلی انجام شده است.

رهبری، رهبری اخلاقی، ابعاد رهبری اخلاقی، اصول رهبری اخلاقی