محسن رضایی - کارشناس ارشد مهندسی ایمنی،بهداشت محیط زیست)، موسسه آموزش عالی کار قزوین، ایران
محمد همتی فر - ،استادیار،دکتری مهندسی صنایع ، موسسه آموزش عالی کار قزوین، ایران
روح اله کاظمی - استادیار،دکتری مهندسی صنایع ، موسسه آموزش عالی کار قزوین، ایران

در طول همه گیری بیماری کووید ۱۱ واکنش سازمان ها و کارکنان نسبت به این بحران متفاوت بوده است و سازمان ها تلاش کردند تا با بکارگیری شیوه های مدیریت ایمنی محل کار رفتار شهروندی سازمانی کارکنان را حفظ نموده و احساس منفی نسبت به آینده شغلی را در کارکنان خود کاهش دهند. این پژوهش با هدف بررسی تاثیر همه گیری COVID-۱۹ بر شیوه های مدیریت ایمنی محیط کار ، ناامنی شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت ایدکو پرس صورت گرفته است. روش تحقیق بکار گرفته شده، توصیفی از نوع پیمایشی بوده و از حیث هدف یک تحقیق کاربردی و جهت گردآوری اطلاعات در این پژوهش از نتایج و مطالب تحقیقات کتابخانه ای و اینترنتی و نیز جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه به عنوان ابزار اصلی استفاده گردید. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های استاندارد استفاده می شود. جامعه اماری تحقیق حاضر شامل کارکنان شرکت ایدکو پرس می باشد که تعداد آنها ۱۲۰۰ نفر بوده و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران برای جامعه های محدود برابر با ۲۱ نفر بوده و از روش نمونه گیری غیراحتمالی دردسترس استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Spss۲۲ و ۳Smart PLS انجام شد و نتایج بدست آمده نشان دهنده شیوه های مدیریت ایمنی محل کار با رفتار شهروندی سازمانی و ریسک درک شده مرتبط با بیماری کرونا کارکنان رابطه معناداری دارد. ریسک درک شده مرتبط با بیماری کرونا با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری دارد.

شیوه های مدیریت ایمنی ، رفتار شهروندی سازمانی ، ریسک درک شده، ناامنی شغلی