رقیه زارع - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه ارومیه
یوسف پاشازاده - استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه ارومیه

در عصر حاضر سازمانها به سرعت در حال پذیرش فناوری های دیجیتال هستند. با این حال، با وجود تلاش های گسترده برای سرمایه گذاری درفرآیند دیجیتالی سازی، تعداد کمی از شرکت ها میتوانند واقعا به نتایج قابل ملاحظه خود افتخار کنند. تحقیقات جدید در این حوزه موفقیت یاشکست فرآیند دیجیتال سازی را به نقش رهبری سازمانی نسبت میدهد. رهبری دیجیتال آغازگر و پیشگام تحول دیجیتال می باشد؛ لذا یکرهبر دیجیتال باید دارای ویژگیها و رفتارهایی باشد که سازمان را در جهت دستیابی به هدف تحول دیجیتال یاری کند. هدف این مقاله بررسیمفهوم تحول دیجیتال و رهبری دیجیتال و ویژگی های این سبک رهبری و نقش آن در تحول دیجیتال می باشد.

تحول دیجیتال، رهبری دیجیتال