ارزیابی عملکرد شرکت های تعاونی روستایی استان گیلان با استفاده از تکنیک کارت امتیازی متوازن مطالعه موردی شهرستان های لاهیجان و سیاهکل

Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,030

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

SDCONF01_0729

تاریخ نمایه سازی: 28 اردیبهشت 1392

Abstract:

هدف کلی این پژوهش ارزیابی عملکرد شرکت های تعاونی روستایی شهرستان های لاهیجان و سیاهکل با استفاده از تکنیک کارت امتیازی متوازن می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ نوع تحقیق جزء تحقیقات کاربردی و از لحاظ روش جزء تحقیقات توصیفی غیر آزمایشی محسوب می شود. جامعه آماری در این تحقیق تمامی سهام داران شرکت های تعاونی روستایی و همچنین مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره شرکت های فوق الذکرمی باشندN=39205به منظور تأمین روایی پرسشنامه که به صورت محقق ساخته طراحی گردید توسط کارشناسان متخصص سازمان تعاون روستایی استان گیلان و اساتید مربوطه تأیید روایی صوری و پایایی ابزار تحقیق بر اساس آلفای کرونباخ تقریباً 0/81 محاسبه شد. بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن شرکت های تعاونی روستایی از چهار بُعد مورد بررسی قرار گرفت. نتایج نشان دادند که بُعد مالیشرکت ها در وضعیت مطلوبی قرار نداشته و به منظور بهبود عملکرد، توجه به بُعد رشد و یادگیری در الویت اول قرار داشته و سپس بُعد فرآیند داخلی تأثیرگذار است.

Authors

محمد وجدانی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت کشاورزی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

محمدصادق اللهیاری

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

محمد چیذری

عضو هیات علمی دانشگاه تربیت مدرس تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ابن رسول، سید اصغر؛ طرهانی، فرزاد و لطفی، اسماعیل؛ روش ...
  • الوندی، حسن و منصوری، سعیده موردکاوی چگونگی تاثیر کارت امتیازی ...
  • انصاری، محمداسماعیل؛ استادی، حسین؛ مطهری، معصومه؛ تاثیر مدیریت اثر بر ...
  • ایران زاده، سلیمان و برقی، امیر؛ الگوهای ارزیابی عملکرد سازمان، ...
  • براتی، احمد؛ ملکی، محمدرضاه گلستانی، محمد و ایمانی، عبداله؛ ارزیابی ...
  • حسن بیگی، محسن؛ حسن زاده، علیرضا و ناظمی، اسلام؛ ارائه ...
  • نجیردار، مجید؛ طالبانی فراهانی، زرین؛ موسوی بصری، سید مسلم و ...
  • عرب مازار، علی اکبر؛ حسینی، میرزا حسن؛ شفیعی، زینب، ارزیابی ...
  • کریمی، تورج؛ مدل‌های ارزیابی عملکرد سازمانی، وب سایت دیران فردا، ...
  • والمحمدی، چنگیز؛ فیروزه، نگین؛ ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از ...
  • یوران اولوه، نسلیس؛ شوستراند، آنا؛ کارت امتیازی متوازن، انتشارات مرکز ...
  • Arthur, J.B.(1994). Effects of Human Resource Systems _ Manufacturing Performance ...
  • Banker, R. Potter, G. Srinivasan, D(2000). An empirical investigation of ...
  • Hoque Z. James W (2000). Linking balanced scorecard measures to ...
  • Kaplan R.S and Norton D.P(1996a). Translating strategy into action- the ...
  • Kaplan, R.S and Norton, D.P(2004). Strategy Maps: Converting Intangible Assets ...
  • Kotter, J.P. , &Hesket, L.(1992). Corporate Culture and Performance .New ...
  • Papp, R. 1999. Business-IT alignment: productivity parafox pay off Journal ...
  • Propper, C&W, Deborah(2003). The Use and sefulnes of Performance Measures ...
  • نمایش کامل مراجع